O BANCO NACIONAL DE DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL - BNDES,
através do Departamento de Administração de Recursos Humanos, torna
pública a realização de Seleção Pública para a formação de Cadastros de
Reserva de Pessoal para o cargo de nível superior - Profissional Básico
(formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento,
Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia,
Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia,
Engenharia e Psicologia) e para o cargo de nível médio - Técnico
Administrativo, mediante as condições contidas neste Edital.
1 - APRESENTAÇÃO
1.1 - A Seleção Pública será regida por este Edital, seus
Anexos e eventuais retificações, promovida pela FUNDAÇÃO CESGRANRIO e
realizada sob sua inteira responsabilidade, organização e controle.
1.2 - A Seleção Pública se destina a selecionar candidatos
para formação de Cadastros de Reserva de Pessoal, por escolaridade
específica, para provimento de vagas que vierem a existir durante o
prazo de validade desta Seleção Pública, no Município do Rio de Janeiro.
Entretanto, de acordo com as necessidades de serviço e no interesse da
Administração, o candidato poderá ser lotado em Unidade localizada em
qualquer outra cidade onde o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico
e Social - BNDES atue ou venha a atuar, inclusive no exterior.
1.3 - Exige-se dos candidatos ao cargo de Profissional Básico
(formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento,
Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia,
Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia,
Engenharia e Psicologia) a serem admitidos, a disponibilidade para
realizar viagens a serviço, no país ou no exterior.
1.4 - As relações de trabalho serão regidas pela Consolidação
das Leis do Trabalho (CLT), pela legislação complementar e pelos
regulamentos em vigor no Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e
Social - BNDES na data de admissão do candidato contratado.
1.5 - Os candidatos integrantes dos Cadastros de Reserva de
Pessoal serão convocados, conforme necessidade e conveniência do BNDES e
de acordo com a classificação obtida, por cargo ou cargo/formação, para
comprovação de requisitos exigidos, realização dos Exames Médicos (na
forma especificada no subitem 10.1.3) e demais procedimentos
pré-admissionais, todos eliminatórios.
1.6 - As provas serão realizadas em Belém/PA, Belo
Horizonte/MG, Brasília/DF, Porto Alegre/RS, Recife/PE, Rio de
Janeiro/RJ, Salvador/BA e São Paulo/SP, devendo o candidato, no momento
da inscrição, escolher em qual das referidas cidades realizará as
provas, observado o disposto no subitem 4.3.1, "1)".
1.7 - O candidato deverá optar, ainda, quando da inscrição,
pelo idioma da prova de Língua Estrangeira, observado o disposto no
subitem 4.3.1, "e.
1.8 - Os postos credenciados para realização de inscrição
pelos candidatos que não dispuserem de acesso a internet, encontram-se
especificados no Anexo I.
1.9 - As datas dos principais eventos relacionados a este Edital encontram-se especificadas no cronograma no Anexo II.
1.10 - Os conteúdos programáticos das provas estão disponibilizados no Anexo III.
2 - CARACTERÍSTICAS DOS CARGOS
2.1 - Sumário das Atribuições do Cargo de Nível Superior
-Profissional Básico (formações de Administração, Análise de Sistemas -
Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura,
Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia): desenvolver tarefas de
natureza técnico-administrativas, relacionadas ao negócio da
Instituição, dando suporte às atividades da Unidade, elaborando
relatórios e outras demandas, com pareceres conclusivos.
2.1.1 - Requisitos:
2.1.1.1 - Administração - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Administração, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro Profissional no
Conselho Regional de Administração - CRA. O registro deverá ser obtido
no Conselho Regional com jurisdição no local onde o candidato venha a
ter seu domicílio profissional.
2.1.1.2 - Análise de Sistemas - Desenvolvimento - diploma ou
certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior em Análise de Sistemas, ou em Tecnologia da
Informação, ou em Sistemas de Informação, ou em Processamento de Dados,
ou em Ciência da Computação, ou em Engenharia da Computação, ou em
Engenharia de Sistemas, ou Bacharelado em Informática; ou ainda, diploma
ou certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de
graduação completo nas áreas de Ciências Exatas ou de Engenharias com
curso de pós-graduação (lato ou stricto sensu) em Informática, ou em
Análise de Sistemas, ou em Tecnologia da Informação, ou em Sistemas da
Informação, ou em Processamento de Dados, ou em Ciência da Computação,
ou em Engenharia da Computação ou em Engenharia de Sistemas, expedido
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
2.1.1.3 - Análise de Sistemas - Suporte - diploma ou
certificado de conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação
de nível superior, em Análise de Sistemas, ou em Tecnologia da
Informação, ou em Processamento de Dados, ou em Ciência da Computação,
ou em Engenharia da Computação, ou em Engenharia de Sistemas, ou em
Engenharia Eletrônica, ou em Engenharia de Telecomunicações, ou
Bacharelado em Informática; ou ainda, diploma(s) ou certificado(s) de
conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de nível
superior na área de Ciências Exatas com especialização ou Pós-Graduação
em Informática, ou em Análise de Sistemas, ou em Tecnologia da
Informação, ou em Processamento de Dados, ou em Ciência da Computação,
ou em Engenharia da Computação, ou em Engenharia de Sistemas, ou em
Engenharia Eletrônica, ou em Engenharia de Telecomunicações, expedido(s)
por instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
2.1.1.4 - Arquitetura - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Arquitetura e Urbanismo, expedido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro Profissional
no Conselho de Arquitetura e Urbanismo - CAU. O registro deverá ser
obtido no Conselho Regional com jurisdição no local onde o candidato
venha a ter seu domicílio profissional.
2.1.1.5 - Arquivologia - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Arquivologia, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação, e registro profissional
conforme dispõe o artigo 4º da Lei nº 6.546, de 04 de julho de 1978.
2.1.1.6 - Biblioteconomia - diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de nível
superior, bacharelado, em Biblioteconomia, expedido por instituição de
ensino reconhecida pelo Ministério da Educação, e Registro Profissional
no Conselho Regional de Biblioteconomia - CRB. O registro deverá ser
obtido no Conselho Regional com jurisdição no local onde o candidato
venha a ter seu domicílio profissional.
2.1.1.7 - Comunicação Social - diploma ou certificado de
conclusão, devidamente registrado, de curso de graduação de nível
superior, bacharelado, em Comunicação Social, expedido por instituição
de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
2.1.1.8 - Contabilidade - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Ciências Contábeis, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação, e Registro Profissional no
Conselho Regional de Contabilidade - CRC. O registro deverá ser obtido
no Conselho Regional com jurisdição no local onde o candidato venha a
ter seu domicílio profissional.
2.1.1.9 - Direito - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Direito, expedido por instituição de ensino reconhecida
pelo Ministério da Educação e Registro Profissional na Ordem dos
Advogados do Brasil - OAB.
2.1.1.10 - Economia - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Ciências Econômicas, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro Profissional no
Conselho Regional de Economia - CORECON. O registro deverá ser obtido no
Conselho Regional com jurisdição no local onde o candidato venha a ter
seu domicílio profissional.
2.1.1.11 - Engenharia - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Engenharia, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro Profissional no
Conselho Regional de Engenharia, Arquitetura e Agronomia - CREA. O
registro deverá ser obtido no Conselho Regional com jurisdição no local
onde o candidato venha a ter seu domicílio profissional.
2.1.1.12 - Psicologia - diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de graduação de nível superior,
bacharelado, em Psicologia, expedido por instituição de ensino
reconhecida pelo Ministério da Educação e Registro Profissional no
Conselho Regional de Psicologia - CRP. O registro deverá ser obtido no
Conselho Regional com jurisdição no local onde o candidato venha a ter
seu domicílio profissional.
2.1.2 - Remuneração inicial mensal: R$ 9.182,01 (nove mil cento e oitenta e dois reais e um centavo).
2.1.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas
semanais para todas as formações. Eventualmente, poderá haver a
necessidade de trabalho noturno, extraordinário ou a ser realizado em
finais de semana e/ou feriados.
2.2 - Sumário das Atribuições do Cargo de Nível Médio (Técnico
Administrativo): executar atividades técnicas e administrativas afetas à
sua área de atuação, auxiliando nos trabalhos relacionados a estudos e
execução de projetos, rotinas administrativas, bem como atividades
especializadas que exigem conhecimento técnico e/ou administrativo.
2.2.1 - Requisitos: diploma ou certificado de conclusão,
devidamente registrado, de curso de nível médio, expedido por
instituição de ensino reconhecida pelo Ministério da Educação.
2.2.2 - Remuneração inicial mensal: R$ 2.925,39 (dois mil novecentos e vinte e cinco reais e trinta e nove centavos).
2.2.3 - Jornada de trabalho: 35 (trinta e cinco) horas
semanais. Eventualmente poderá haver a necessidade de trabalho noturno,
extraordinário ou a ser realizado em fmais de semana e/ou feriados.
2.3 - Os candidatos admitidos poderão executar outras tarefas
inerentes ao conteúdo ocupacional do cargo, além das citadas no Sumário
das Atribuições, compatíveis com as previstas para o cargo e com as
particularidades do BNDES.
2.4 - Os candidatos admitidos, além dos benefícios legais,
farão jus à percepção das seguintes vantagens: a) ingresso em quadro de
pessoal; b) assistências médica, hospitalar e dentária, extensivas aos
dependentes, na forma do regulamento do plano de saúde vigente;
c)Programa de Assistência Educacional (auxílio acompanhante, creche e
ensinos fundamental e médio), na forma do regulamento vigente; e d)
previdência complementar através da Fundação de Assistência e
Previdência Social do BNDES - FAPES.
3 - REQUISITOS PARA ADMISSÃO
3.1 - O candidato deverá atender, cumulativamente, até a data de assinatura do contrato, aos seguintes requisitos:
3.1.1 - Ter sido aprovado para integrar o Cadastro de Reserva
de Pessoal, na forma estabelecida neste Edital, seus Anexos e em suas
eventuais retificações.
3.1.2 - Ter nacionalidade brasileira ou portuguesa e, em caso
de nacionalidade portuguesa, estar amparado pelo estatuto de igualdade
entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento de gozo de direitos
políticos, nos termos do parágrafo 1.º, artigo 12, da Constituição
Federal e do Decreto n.º 70.436/72 e nos artigos 15 e 17 do Decreto nº
3.927, de 19.09.2001.
3.1.3 - Estar em dia com as obrigações eleitorais.
3.1.4 - Estar em dia com as obrigações militares, em caso de candidato brasileiro do sexo masculino.
3.1.5 - Ter, na data de admissão, idade mínima de dezoito anos completos.
3.1.6 - Possuir escolaridade exigida em instituição
devidamente reconhecida pelo Ministério da Educação, bem como o registro
profissional correspondente à formação a que se candidatou, conforme
estabelecido no item 2 deste Edital.
3.1.6.1 - Para comprovação da escolaridade, os diplomas
emitidos no exterior deverão estar traduzidos para a Língua Portuguesa
por tradutor juramentado e reconhecido pelo Ministério da Educação.
3.1.7 - Não estar incompatibilizado para nova investidura em cargo público ou emprego público.
3.1.8 - Não estar cumprindo sanção por inidoneidade, aplicada
por qualquer Órgão Público ou Entidade de Esfera Federal, Estadual ou
Municipal.
3.1.9 - Ter aptidões física e mental para o exercício das
atribuições do cargo ou cargo/formação, que serão comprovadas quando dos
procedimentos pré-admissionais, através de Exames Médicos realizados
por profissionais definidos e custeados pelo BNDES, em dia e horário
predeterminados.
3.1.10 - Cumprir as determinações deste Edital.
4 - INSCRIÇÕES
4.1 - TAXAS
4.1.1 - Antes de efetuar a inscrição, o candidato deverá
conhecer este Edital e certificar-se de que preencherá todos os
requisitos exigidos para o cargo ou cargo/formação. A inscrição na
presente Seleção Pública implica o conhecimento e a tácita aceitação das
condições estabelecidas neste Edital, incluindo seus Anexos e eventuais
retificações das quais o candidato não poderá alegar desconhecimento.
4.1.2 - Valores:
a) Profissional Básico (formações de Administração, Análise de
Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura,
Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade,
Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) - R$ 64,00 (sessenta e
quatro reais).
b) Técnico Administrativo - R$ 35,00 (trinta e cinco reais).
4.2 - PERÍODO
4.2.1 - A inscrição deverá ser efetuada somente via internet, conforme procedimentos especificados a seguir.
4.2.2 - A inscrição deverá ser efetuada, no período de 03 a 27/01/2013, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.2.3 - Uma vez paga, a taxa de inscrição não será devolvida sob nenhuma hipótese.
4.2.4 - Não serão aceitos quaisquer pedidos de alteração de cargo ou cargo/formação, de idioma ou de cidade de provas escolhidos.
4.3 - INSCRIÇÕES
4.3.1 - Para inscrição, o candidato deverá adotar os seguintes procedimentos:
a) estar ciente de todas as informações sobre esta Seleção Pública.
Essas informações também estão disponíveis na página da FUNDAÇÃO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br);
b) o candidato deverá optar pela cidade onde deseja realizar
as provas, a saber: Belém/PA, Belo Horizonte/MG, Brasília/DF, Porto
Alegre/RS, Recife/PE, Rio de Janeiro/RJ, Salvador/BA ou São Paulo/SP;
c) no ato da inscrição, o candidato deverá optar pelo idioma
(Espanhol ou Inglês). Caso não haja especificação correta do idioma,
fica estabelecido que o candidato fará a prova de Inglês;
d) cadastrar-se, no período entre 0 (zero) hora do dia
03/01/2013 e 23h e 59 min do dia 27/01/2013, observado o horário oficial
de Brasília/DF, por meio do formulário específico disponível no
endereço eletrônico citado;
e) imprimir o boleto bancário e efetuar o pagamento da taxa de
inscrição, em qualquer banco, até a data de vencimento constante no
mesmo. O pagamento após a data de vencimento implica o cancelamento da
inscrição. O banco confirmará o pagamento junto à FUNDAÇÃO CESGRANRIO;
f) os candidatos devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 27/02/2013, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e imprimi-la.
ATENÇÃO: a inscrição só será válida após a confirmação do pagamento feito por meio do boleto bancário até a data do vencimento.
4.3.2 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO não se responsabiliza por
solicitações de inscrição via internet não recebidas por quaisquer
motivos de ordem técnica ou por procedimento indevido dos usuários.
4.4 - O candidato só poderá efetuar uma única inscrição.
Havendo mais de uma inscrição, prevalecerá a de data/hora de
Requerimento mais recente.
4.5 - Os candidatos que prestarem qualquer declaração falsa ou
inexata ao se inscrever, ou caso não possam satisfazer a todas as
condições enumeradas neste Edital, terão sua inscrição desconsiderada e
serão anulados todos os atos dela decorrentes, mesmo que classificados
nas provas, exames e avaliações.
4.6 - A não integralização dos procedimentos de inscrição implica a insubsistência da mesma.
4.7 - Para os candidatos que não dispuserem de acesso à
internet, a FUNDAÇÃO CESGRANRIO disponibilizará, nos dias úteis, postos
credenciados com computadores, de acesso gratuito, no período de 03 a
27/01/2013, entre 09 e 16 horas, horário local, localizados nos
endereços constantes do Anexo I deste Edital.
4.8 - Não haverá isenção total ou parcial do valor da taxa de
inscrição, exceto para os candidatos amparados pelo Decreto nº 6.593, de
2 de outubro de 2008, publicado no Diário Oficial da União de 3 de
outubro de 2008.
4.8.1 - Fará jus à isenção total de pagamento da taxa de inscrição o candidato que, cumulativamente:
a) comprovar inscrição no Cadastro Único para Programas Sociais do
Governo Federal, de que trata o Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007
por meio de indicação do Número de Identificação Social - NIS,
atribuído pelo Cadastro Único, conforme apontado no Requerimento de
Inscrição disponível na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br),
ou nos locais de inscrição credenciados, especificados no Anexo I deste
Edital; e b) for membro de "família de baixa rende, nos termos do
Decreto nº 6.135, de 26 de junho de 2007.
4.9 - A isenção tratada no subitem 4.8.1 deverá ser solicitada
via internet, no período de 03 a 07/01/2013, ocasião em que o candidato
deverá, obrigatoriamente, indicar o seu Número de Identificação Social -
NIS, atribuído pelo Cadastro Único, bem como declarar-se membro de
"família de baixa rende, nos termos da letra "b" do mesmo subitem.
4.10 - O simples preenchimento dos dados necessários para a
solicitação da isenção de pagamento da taxa durante o período previsto,
não garante ao interessado a isenção pleiteada, a qual estará sujeita à
análise e deferimento da solicitação por parte da FUNDAÇÃO CESGRANRIO.
4.10.1 - Não serão aceitos, após o envio da documentação, acréscimos ou alterações das informações prestadas.
4.10.2 - Não será aceita solicitação de isenção de pagamento de taxa de inscrição via fax ou via correio eletrônico.
4.10.3 - O não cumprimento de uma das etapas fixadas, a falta
ou a inconformidade de alguma informação ou documentação ou a
solicitação apresentada fora do período fixado, implicará a eliminação
automática do processo de isenção.
4.11 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO irá consultar o órgão gestor do
Cadastro Único, a fim de verificar a veracidade das informações
prestadas pelo candidato. A declaração falsa sujeitará o candidato às
sanções previstas em lei, aplicando-se, ainda, o disposto no parágrafo
único do art. 10 do Decreto nº 83.936, de 6 de setembro de 1979.
4.12 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de
pagamento da taxa de inscrição será divulgado no dia 17/01/2013, via
internet, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.13 - O candidato poderá, a partir da data de divulgação da
relação citada no subitem anterior, contestar o indeferimento, até o dia
18/01/2013, por meio do campo de Interposição de Recursos, na página
referente a esta Seleção Pública no endereço eletrônico (www.cesgranrio.org.br). Após esse período, não serão aceitos pedidos de revisão.
4.14 - O resultado da análise dos pedidos de isenção de
pagamento da taxa de inscrição, após contestação, será divulgado no dia
23/01/2013, via internet, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
4.15 - Para ter acesso ao resultado da referida análise, os
interessados poderão, ainda, consultar a Central de Atendimento da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, no período de 17 a
27/01/2013, nos dias úteis, das 9 às 17 horas, horário oficial de
Brasília.
4.16 - Os candidatos cujas solicitações de isenção da taxa
tiverem sido indeferidas poderão efetuar a inscrição no período de 17 a
27/01/2013 e efetuar o pagamento da taxa até a data fixada no boleto
bancário.
5 - VAGAS DESTINADAS ÀS PESSOAS COM DEFICIÊNCIA
5.1 - Em cumprimento ao disposto no artigo 37, inciso VIII, da
Constituição da República Federativa do Brasil e no artigo 37, §§ 1º e
2º do Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto
nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como nos demais normativos
pertinentes ao tema, serão reservadas às pessoas com deficiência no
mínimo 5% (cinco por cento) das vagas de cada cargo/formação que vierem a
existir durante o prazo de validade desta Seleção Pública.
5.2 - Somente serão consideradas como pessoas com deficiência
aquelas que se enquadrem nas categorias constantes do artigo 4º do
Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado pelo Decreto nº
5.296, de 02 de dezembro de 2004, bem como os candidatos portadores de
visão monocular, conforme Súmula 377 do Superior Tribunal de Justiça e
Enunciado AGU 45, de 14 de setembro de 2009: "O portador de visão
monocular tem direito de concorrer, em concurso público, às vagas
reservadas aos deficientes".
5.3 - No ato da inscrição, o candidato com deficiência que
necessite de tratamento diferenciado no dia das provas deverá
requerê-lo, indicando as condições diferenciadas de que necessita para a
realização das provas (ledor, prova ampliada, auxílio para transcrição,
sala de mais fácil acesso, uso de aparelho auricular, intérprete de
libras ou tempo adicional) e apresentando justificativas acompanhadas de
parecer emitido por especialista na área de sua deficiência.
5.4 - O candidato com deficiência que solicitar condições
especiais e/ou optar por concorrer aos quantitativos reservados às
pessoas com deficiência deverá enviar correspondência, via SEDEX, ao
Departamento de Concursos da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (Rua Santa Alexandrina,
1011- Rio Comprido - Rio de Janeiro - RJ, CEP 20261-903),
impreterivelmente, até o dia 27/01/2013, (mencionando Seleção Pública
BNDES), confirmando sua pretensão, e anexando laudo médico atestando a
espécie e o grau ou nível da deficiência, com expressa referência ao
código correspondente da Classificação Internacional de Doenças - CID,
bem como a provável causa da deficiência. Caso o candidato não envie o
laudo médico, não será considerado como deficiente apto para concorrer
aos quantitativos reservados, nem terá preparadas as condições
especiais, mesmo que tenha assinalado tal(is) opção(ões) no Requerimento
de Inscrição.
5.5 - O candidato com deficiência que não a declarar no ato de
inscrição e/ou o que não enviar laudo médico, conforme determinado no
subitem anterior, deixará de concorrer aos quantitativos reservados às
pessoas com deficiência e/ou de dispor de condição especial e não poderá
impetrar recurso em favor de sua situação.
5.6 - O candidato que declarar falsamente a deficiência será
excluído do Certame, em qualquer fase deste, sujeitando-se às
consequências legais pertinentes.
5.7 - Os candidatos com deficiência que vierem a ser
convocados para os procedimentos pré-admissionais serão submetidos, nos
Exames Médicos de competência do BNDES, através da Fundação FAPES, à
perícia específica, por equipe multiprofissional, destinada a verificar a
existência da deficiência declarada e a sua compatibilidade com o
exercício das atribuições do cargo ou do cargo/formação, de acordo com o
artigo 43 do Decreto nº 3298, de 20/12/1999, alterado pelo Decreto nº
5.296, de 02 de dezembro de 2004.
5.7.1 - Será excluído desta Seleção Pública o candidato que
tiver a deficiência considerada incompatível com as atribuições do cargo
ou do cargo/formação.
5.7.1.1 - Caso a condição de pessoa com deficiência conforme
estabelecido no Decreto nº 3.298, de 20 de dezembro de 1999, alterado
pelo Decreto nº 5.296, de 02 de dezembro de 2004, e nos termos da Súmula
377 do Superior Tribunal de Justiça, não seja constatada pela equipe
multiprofissional, o candidato será excluído da listagem específica de
pessoas com deficiência e constará apenas da listagem de classificação
geral.
5.7.2 - As deficiências dos candidatos, admitida a correção
por equipamentos, adaptações, meios ou recursos especiais, devem
permitir o desempenho adequado das atribuições especificadas para o
cargo ou cargo/formação a que se candidataram.
5.7.3 - A decisão final da equipe multiprofissional será soberana e irrecorrível.
5.8 - As pessoas com deficiência participarão desta Seleção
Pública em igualdade de condições com os demais candidatos no que diz
respeito ao conteúdo e à avaliação das provas.
5.9 - Os candidatos que, no ato da inscrição, se declararem
como pessoas com deficiência, se aprovados para os Cadastros de Reserva
de Pessoal, além de figurarem na lista geral de classificação, terão
seus nomes publicados em relação à parte, observada a respectiva ordem
de colocação.
5.10 - As vagas definidas no subitem 5.1 que não forem
providas por falta de candidatos com deficiência aprovados na Seleção
Pública serão preenchidas pelos demais candidatos, observada a ordem
geral de classificação por cargo ou cargo/formação.
6 - CONFIRMAÇÃO DE INSCRIÇÃO
6.1 - O Cartão de Confirmação de Inscrição será enviado por
via postal, até o dia 27/02/2013, pela Empresa Brasileira de Correios e
Telégrafos, exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados,
para o endereço indicado pelo candidato no Requerimento de Inscrição.
6.2 - Os candidatos devem verificar a Confirmação de Inscrição, a partir de 27/02/2013, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br) e são responsáveis por imprimi-la.
6.3 - O Cartão de Confirmação de Inscrição do candidato inscrito via internet estará disponível na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), a partir de 27/02/2013, sendo de responsabilidade exclusiva do candidato a obtenção desse documento.
6.3.1 - No Cartão de Confirmação de Inscrição, serão
colocados, além dos principais dados do candidato, seu número de
inscrição, cargo ou cargo/formação, data, horário, idioma e local de
realização das provas, e, quando for o caso, a informação de ter optado
por concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência e/ou
haver solicitado condição diferenciada para a realização das provas.
6.4 - É obrigação do candidato conferir, no Cartão de
Confirmação de Inscrição ou na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO na
internet, os seguintes dados: nome; número do documento de identidade,
sigla do Órgão expedidor e Estado emitente; CPF; data de nascimento;
sexo; nome do cargo ou cargo/formação, idioma e cidade de provas
escolhidos e, quando for o caso, a informação de ter optado por
concorrer às vagas reservadas para pessoas com deficiência e/ou haver
solicitado condição especial para a realização das provas.
6.5 - Caso haja inexatidão na informação relativa ao cargo ou
cargo/formação de sua opção e/ou em relação ao idioma ou cidade de
provas escolhidos e/ou em relação à sua eventual condição de pessoa com
deficiência, o candidato deverá entrar em contato com a FUNDAÇÃO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, das 09 às 17 horas, horário de
Brasília, ou por e-mail, seguindo as orientações no endereço eletrônico (www.cesgranrio.org.br), nos dias 28/02 ou 01/03/2013.
6.6 - Os eventuais erros de digitação no nome, número/Órgão
expedidor ou Estado emitente do documento de identidade, CPF, data de
nascimento, sexo ou de outros dados, deverão ser corrigidos, somente, no
dia das respectivas provas.
6.7 - Caso o Cartão de Confirmação de Inscrição dos candidatos
inscritos nos postos de inscrição credenciados não seja recebido até
27/02/2013, o candidato deverá entrar em contato com a FUNDAÇÃO
CESGRANRIO, pelo telefone 0800 701 2028, ou pelo e-mail
concursos@cesgranrio.org.br, nos dias 28/02 ou 01/03/2013, das 09 às 17
horas, horário oficial de Brasília.
6.8 - As informações sobre os respectivos locais de provas estarão disponíveis, também, na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), sendo o documento impresso por meio do acesso à página na internet válido como Cartão de Confirmação de Inscrição.
6.9 - O candidato não poderá alegar desconhecimento dos
horários ou dos locais de realização das provas como justificativa de
sua ausência. O não comparecimento às provas, qualquer que seja o
motivo, será considerado como desistência do candidato e resultará em
sua eliminação desta Seleção Pública.
6.10 - Não serão prestadas, por telefone, informações a
respeito de datas, locais e horários de realização das provas, exceto o
disposto nos subitens 6.5 e 6.7.
7 - ESTRUTURA DA SELEÇÃO PÚBLICA
7.1 - PROFISSIONAL BÁSICO (formações de Administração, Análise
de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte,
Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia).
7.1.1 - A seleção será feita através da aplicação de provas
objetivas (1ª Fase) e discursiva (2ª Fase), ambas de caráter
eliminatório e classificatório.
7.1.2 - 1ª Fase - provas objetivas. Essa fase será composta de
30 questões de Conhecimentos Básicos (Língua Portuguesa e Língua
Estrangeira) e 40 questões de Conhecimentos Específicos, num total de 70
(setenta) questões com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma
única resposta correta. As questões das provas objetivas obedecerão à
seguinte valoração:
a) Língua Portuguesa - 20 questões valendo 1,0 ponto, subtotalizando 20,0 pontos;
b) Língua Estrangeira - 10 questões valendo 1,0 ponto, subtotalizando 10,0 pontos;
c) Conhecimentos Específicos - 20 questões valendo 1,5 ponto e
20 valendo 2,0 pontos, subtotalizando 70,0 pontos. Total das provas
objetivas: 100,0 PONTOS.
7.1.3 - Após a 1ª Fase, os candidatos serão classificados por
formação a partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o
candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento)
do total da pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda,
eliminado o candidato que não obtiver o mínimo de 3,0 (três) pontos na
prova de Língua Estrangeira, de 10,0 (dez) pontos na prova de Língua
Portuguesa e de 35,0 (trinta e cinco) pontos na prova de Conhecimentos
Específicos.
7.1.4 - Será considerado habilitado à 2ª Fase o candidato não
enquadrado nos critérios de eliminação detalhados no subitem 7.1.3 e que
esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem
colocados, por formação, respeitados os empates na última posição,
incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a pessoas com
deficiência em conformidade com o subitem 5.1.
7.1.5 - 2ª Fase - prova discursiva - será composta de 5
(cinco) questões de Conhecimentos Específicos valendo, cada uma, 10
(dez) pontos, totalizando 50,0 (cinquenta) pontos. Será eliminado o
candidato que obtiver aproveitamento inferior a 60% (sessenta por cento)
do total da pontuação da prova discursiva.
7.1.6 - A prova discursiva destina-se a avaliar a capacidade
de o candidato expor com clareza, concisão, precisão, coerência e
objetividade assuntos ligados à formação acadêmica a que se candidatou.
Levará, também, em conta a capacidade de organização do texto, de
análise e síntese dos fatos e ideias examinados e, ainda, a correção
gramatical com que foi redigida.
7.1.7 - Para maior dinamização da presente Seleção Pública, os
candidatos prestarão as provas das duas fases no mesmo dia em dois
turnos, sendo somente corrigida a prova discursiva (2ª Fase) dos
candidatos habilitados segundo os critérios definidos nos subitens 7.1.3
e 7.1.4. As provas objetivas e a discursiva deverão ser realizadas no
dia 03/03/2013.
7.1.8 - Após as provas, os candidatos serão classificados, por formação, em função do somatório dos pontos obtidos nas duas fases.
7.1.8.1 - Em caso de igualdade na nota final, para fins de
classificação, na situação em que nenhum dos candidatos empatados possua
idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o último
dia de inscrição, o desempate se fará da seguinte forma:
1º) maior pontuação na prova discursiva;
2º) maior pontuação na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
3º) maior pontuação na prova objetiva de Língua Portuguesa;
4º) maior idade.
7.1.8.2 - Em caso de igualdade na nota final, para fins de
classificação, na situação em que pelo menos um dos candidatos empatados
possua idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos, completados até o
último dia de inscrição, o desempate se fará da seguinte forma:
1º) maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos;
2º) maior pontuação na prova discursiva;
3º) maior pontuação na prova objetiva de Conhecimentos Específicos;
4º) maior pontuação na prova objetiva de Língua Portuguesa.
7.1.9 - Os candidatos serão classificados em ordem decrescente de pontuação.
7.2 - TÉCNICO ADMINISTRATIVO
7.2.1 - A seleção será feita através da aplicação de provas
objetivas (1ª Fase) e prova de redação (2ª Fase), ambas de caráter
eliminatório e classificatório.
7.2.2 - 1ª Fase - provas objetivas. As provas serão compostas
de 25 questões de Língua Portuguesa, 25 questões de Matemática, 08
questões de Língua Estrangeira, 06 questões de Conhecimentos Específicos
sobre o BNDES e 06 questões sobre Conhecimentos Gerais, num total de 70
(setenta) questões com 5 alternativas de resposta (A, B, C, D, E) e uma
única resposta correta. As questões das provas objetivas obedecerão à
seguinte valoração:
a) Língua Portuguesa - 25 questões valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0 pontos.
b) Matemática - 25 questões valendo 1,2 ponto, subtotalizando 30,0 pontos.
c) Língua Estrangeira - 8 questões valendo 2,0 pontos, subtotalizando 16,0 pontos.
d) Conhecimentos Específicos sobre o BNDES - 6 questões valendo 2,0 pontos, subtotalizando 12,0 pontos.
e) Conhecimentos Gerais - 6 questões valendo 2,0 pontos, subtotalizando 12,0 pontos.
Total das provas objetivas: 100,0 PONTOS.
7.2.3 - Após a 1ª Fase, os candidatos serão classificados a
partir do total de pontos obtidos, sendo eliminado o candidato que
obtiver aproveitamento inferior a 50% (cinquenta por cento) do total da
pontuação do conjunto das provas objetivas. Será, ainda, eliminado o
candidato que obtiver zero em qualquer das provas. Havendo empate na
totalização, prevalecerá o maior número de pontos, sucessivamente, em
Língua Portuguesa, em Matemática, em Língua Estrangeira e em
Conhecimentos Específicos sobre o BNDES. Mantido o empate, prevalecerá o
candidato com mais idade.
7.2.4 - Será considerado habilitado à 2ª Fase o candidato não
enquadrado nos critérios de eliminação detalhados no subitem 7.2.3 e que
esteja classificado entre os 660 (seiscentos e sessenta) mais bem
colocados, incluindo nesse total os ocupantes das vagas destinadas a
pessoas com deficiência em conformidade com o subitem 5.1.
7.2.5 - 2ª Fase - prova de redação - A redação valerá 40,0
pontos. Será eliminado o candidato que obtiver aproveitamento inferior a
50% (cinquenta por cento) do total da pontuação da prova de redação em
que se avaliará a capacidade de o candidato expressar-se com clareza,
concisão, precisão, coerência e objetividade, atendendo à norma padrão
da Língua Portuguesa.
7.2.6 - Para maior dinamização da presente Seleção Pública, os
candidatos prestarão as provas das duas fases no mesmo dia e horário,
sendo somente corrigida a prova de redação (2ª Fase) dos candidatos
habilitados segundo os critérios definidos nos subitens 7.2.3 e 7.2.4.
7.2.7 - As provas objetivas e a redação deverão ser realizadas no dia 03/03/2013.
7.2.8 - Após a conclusão da 2ª Fase, os candidatos serão
classificados, em função do somatório dos pontos obtidos nas duas fases.
Havendo empate na totalização, prevalecerá a melhor classificação na 1ª
Fase.
7.2.9 - Cabe salientar que, em qualquer das fases, na situação
em que pelo menos um dos candidatos empatados possua idade igual ou
superior a 60 (sessenta) anos, o critério inicial de desempate será a
maior idade dentre os de idade igual ou superior a 60 (sessenta) anos.
7.3 - De acordo com as necessidades do BNDES e a
disponibilidade de vagas, o BNDES convocará os candidatos integrantes
dos Cadastros de Reserva de Pessoal, obedecida a ordem de classificação
por cargo ou cargo/formação, para realização das demais etapas do
Certame - comprovação de requisitos exigidos, exames médicos e demais
procedimentos pré-admissionais - todos eliminatórios.
7.4 - QUADRO RESUMO
7.4.1 - PROFISSIONAL BÁSICO (formações de Administração,
Análise de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte,
Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social,
Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia).
FASE | TIPO DA PROVA | ASSUNTO | Nº DE QUESTÕES | PONTUAÇÃO | PERCENTUAL MÍNIMO PARA APROVAÇÃO | CARACTERÍSTICA | |
MAX . | MÍN. | ||||||
1ª | Objetivas | Língua Portuguesa | 20 | 20 | 10 | 60% | Eliminatória e Classificatória |
Língua Estrangeira | 10 | 10 | 03 | ||||
Conhecimentos Específicos | 40 | 70 | 35 | ||||
2ª | Discursiva | Conhecimentos Específicos | 05 | 50 | 30 | 60% | Eliminatória e Classificatória |
7.4.2 - TÉCNICO ADMINISTRATIVO
FASE | TIPO DA PROVA | ASSUNTO | Nº DE QUESTÕES | PONTUAÇÃO | PERCENTUAL MÍNIMO PARA APROVAÇÃO | CARACTERÍSTICA | |
MAX . | MIN. | ||||||
1ª | Objetivas | Língua Portuguesa | 25 | 30,0 | 1,2 | 50% | Eliminatória e Classificatória |
Matemática | 25 | 30,0 | 1,2 | ||||
Língua Estrangeira | 08 | 16,0 | 2,0 | ||||
Conhecimentos Específicos sobre o BNDES | 06 | 12,0 | 2,0 | ||||
Conhecimentos Gerais | 06 | 12,0 | 2,0 | ||||
2ª | Redação | 40,0 | 20,0 | 50% | Eliminatória e Classificatória |
8 - NORMAS E PROCEDIMENTOS COMUNS RELATIVOS A CONTINUIDADE DA SELEÇÃO PÚBLICA
8.1 - As provas terão por base os conteúdos programáticos
especificados no Anexo III. O BNDES definiu apenas os conteúdos
programáticos referentes a esta Seleção Pública, ficando a critério de
cada candidato escolher a bibliografia que entender como mais
conveniente.
8.1.1 - As provas para o cargo de nível superior (todas as
formações) serão realizadas em dois turnos. As provas objetivas (1ª
Fase) serão realizadas no turno da manhã e terão a duração de 4 (quatro)
horas e a prova discursiva (2ª Fase) será realizada no turno da tarde e
terá a duração de 4 (quatro) horas, tendo por base os conteúdos
programáticos específicos (Anexo III).
8.1.2 - As provas objetivas (1ª Fase) e a prova de redação (2ª
Fase) para o cargo de nível médio serão realizadas em um turno e terão a
duração de 5 (cinco) horas.
8.2 - As provas serão realizadas, obrigatoriamente, na cidade
escolhida pelo candidato quando de sua inscrição, em data, horário e
local informados através do Cartão de Confirmação de Inscrição referido
no item 6 ou de consultas à página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.3 - Somente será admitido à sala de provas o candidato que
estiver munido de documento oficial de identidade com retrato do
candidato. Serão considerados documentos de identidade: carteiras
expedidas pelos Comandos Militares, pelas Secretarias de Segurança
Pública, pelos Institutos de Identificação e pelos Corpos de Bombeiros;
carteiras expedidas pelos órgãos fiscalizadores de exercício
profissional (Ordens, Conselhos); passaporte brasileiro; certificado de
reservista ou dispensa de incorporação; carteiras funcionais do
Ministério Público; carteiras funcionais expedidas por órgão público
que, por Lei Federal, valham como identidade; carteira de trabalho,
carteira nacional de habilitação (somente modelo com foto aprovado pelo
artigo 159 da Lei nº 9.503, de 23 de setembro de 1997). Como o documento
não ficará retido, será exigida a apresentação do original, não sendo
aceitas cópias, ainda que autenticadas.
8.3.1 - Não serão aceitos como documentos de identidade:
certidões de nascimento, CPF, títulos eleitorais, carteiras de motorista
(modelo sem foto), carteiras de estudante, carteiras funcionais sem
valor de identidade, nem documentos ilegíveis, não identificáveis e/ou
danificados.
8.3.2 - Caso o candidato esteja impossibilitado de exibir, no
dia de realização das provas, documento de identidade original, por
motivo de perda, roubo ou furto, deverá ser apresentado documento que
ateste o registro da ocorrência em órgão policial, expedido há, no
máximo, 90 (noventa) dias, ocasião em que será submetido à identificação
especial, compreendendo coleta de dados, de assinatura e de impressão
digital em formulário próprio.
8.3.3 - A identificação especial será exigida, também, do
candidato cujo documento de identificação esteja vencido, ou que não
permita a completa identificação dos seus caracteres essenciais ou a
assinatura do portador.
8.4 - O candidato deverá chegar ao local das provas com uma
hora de antecedência do início das mesmas, munido de Cartão de
Confirmação de Inscrição, recebido via postal ou impresso da página da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO na internet; do documento de identidade original com
o qual se inscreveu e de caneta esferográfica de tinta preta fabricada
em material transparente.
8.5 - Não será admitido no local de provas o candidato que se apresentar após o horário estabelecido para o início das mesmas.
8.6 - Não haverá segunda chamada seja qual for o motivo
alegado para justificar o atraso ou a ausência do candidato, nem será
permitida a realização de provas fora do local, data e horário previstos
no Cartão de Confirmação de Inscrição ou na consulta à página da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.7 - A inviolabilidade das provas será comprovada somente na
Coordenação Local, no momento do rompimento dos lacres dos malotes de
provas, mediante Termo de Abertura de Malotes, e na presença de, no
mínimo, dois candidatos.
8.8 - Poderá haver revista pessoal por meio da utilização de detector de metais.
8.9 - O candidato só poderá ausentar-se do recinto das provas
após uma hora contada a partir do efetivo início das mesmas. Por motivos
de segurança, o candidato não poderá levar o Caderno de Questões, a
qualquer momento.
8.10 - As questões das provas estarão à disposição dos
candidatos, no primeiro dia útil seguinte ao de realização das mesmas,
na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), por um período mínimo de três meses após a divulgação dos resultados finais desta Seleção Pública.
8.11 - Ao final das provas, os 3 (três) últimos candidatos em
cada sala só serão liberados quando todos as tiverem concluído ou o
tempo para realização das mesmas tenha se encerrado. Não haverá, por
qualquer motivo, prorrogação do tempo previsto para a aplicação das
provas em virtude de afastamento do candidato da sala de provas.
8.12 - O candidato deverá assinalar suas respostas às questões
objetivas, na folha própria (Cartão-Resposta), com caneta esferográfica
de tinta preta fabricada em material transparente e assinar no local
próprio.
8.12.1 - A prova discursiva (para o cargo/formação de nível
superior) e a prova de redação (para o cargo de nível médio) deverão ser
feitas com caneta esferográfica de tinta preta fabricada em material
transparente.
8.13 - Não serão computadas questões não assinaladas e/ou
questões que contenham mais de uma resposta, emendas ou rasuras, ainda
que legíveis, nas provas objetivas.
8.14 - O candidato, no dia da realização das provas, somente
poderá anotar as suas respostas, no seu Cartão de Confirmação de
Inscrição, para conferência quando da divulgação dos gabaritos. Qualquer
outra anotação ou impressão nesse documento será considerada tentativa
de fraude sujeitando o candidato infrator à eliminação desta Seleção
Pública.
8.15 - Os gabaritos das provas objetivas serão distribuídos à
Imprensa, no primeiro dia útil seguinte ao de realização das provas,
estando disponíveis, também, nas páginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
8.16 - O candidato será sumariamente eliminado desta Seleção
Pública no caso de: a) lançar mão de meios ilícitos para realização das
provas; b) perturbar, de qualquer modo, a ordem dos trabalhos,
incorrendo em comportamento indevido ou descortês com qualquer dos
aplicadores, seus auxiliares ou autoridades; c) se atrasar ou não
comparecer a qualquer das provas; d) se apresentar em local diferente
dos previstos nos Cartões de Confirmação de Inscrição ou nas listas de
alocação disponíveis na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO; e) se afastar do
local das provas sem o acompanhamento do fiscal, antes de ter concluído
as mesmas; f) deixar de assinar a Lista de Presença e/ou o respectivo
Cartão-Resposta; g) se ausentar da sala portando o Cartão-Resposta e/ou o
Caderno de Questões; h) não entregar o material das provas ao término
do tempo destinado para sua realização; i) descumprir as instruções
contidas nas capas das provas; j) se recusar a ser submetido ao detector
de metal; k) for surpreendido, durante as provas, em qualquer tipo de
comunicação com outro candidato ou utilizando máquinas de calcular ou
similares, livros, códigos, manuais, impressos ou anotações; e l) após
as provas, for constatado por meio eletrônico, estatístico, visual ou
grafológico, ter utilizado processos ilícitos na realização das mesmas.
8.17 - São vedados o porte e/ou o uso de armas, de aparelhos
sonoros, fonográficos, de comunicação ou de registro, eletrônicos ou
não, tais como: agendas, relógios não convencionais, relógios digitais,
telefones celulares, "pagers", microcomputadores portáteis ou similares.
8.17.1 - É vedado, também, o uso de óculos escuros ou de
quaisquer acessórios de chapelaria tais como chapéu, boné, gorro ou
protetores auriculares.
8.17.2 - Não será permitida a entrada de candidatos no
ambiente de provas portando armas. O candidato que estiver armado será
encaminhado à Coordenação. O candidato que não atender à solicitação
será, sumariamente, eliminado.
8.17.3 - A FUNDAÇÃO CESGRANRIO não se responsabilizará por
perdas ou extravios de objeto e/ou equipamentos eletrônicos ocorridos
durante a realização das provas nem por danos neles causados.
8.18 - A candidata que tiver a necessidade de amamentar no dia
das provas deverá levar um acompanhante que ficará com a guarda da
criança em local reservado. A amamentação se dará nos momentos que se
fizerem necessários, não sendo dado nenhum tipo de compensação em
relação ao tempo utilizado com a amamentação. A ausência de um
acompanhante impossibilitará a candidata de realizar as provas.
8.19 - No dia da realização das provas, não serão fornecidas,
por qualquer membro da equipe de aplicação e/ou pelos representantes da
FUNDAÇÃO CESGRANRIO ou do BNDES, informações referentes ao conteúdo das
provas.
8.20 - Em hipótese alguma o candidato deverá assinar, rubricar
ou inserir qualquer sinal que identifique as folhas para o
desenvolvimento das respostas da prova discursiva ou da redação, sob
pena de ser eliminado desta Seleção Pública.
8.21 - Os resultados finais serão distribuídos à imprensa para divulgação e estarão disponíveis nas páginas do BNDES (www.bndes.gov.br) e da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9 - RECURSOS E REVISÕES
9.1 - Recursos quanto aos conteúdos das questões objetivas
e/ou aos gabaritos divulgados - o candidato poderá apresentar recursos,
desde que devidamente fundamentados e apresentados até 06/03/2013.
9.1.1 - Para recorrer, o candidato deverá encaminhar sua
solicitação à FUNDAÇÃO CESGRANRIO, por meio do campo de Interposição de
Recursos, na página referente a esta Seleção Pública no endereço
eletrônico da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). Não serão aceitos recursos via postal, via correio eletrônico, via fax ou fora do prazo preestabelecido.
9.1.2 - As decisões dos recursos serão dadas a conhecer,
coletivamente, e apenas as relativas aos pedidos que forem deferidos,
quando da divulgação dos resultados das provas objetivas, em 09/04/2013.
9.1.3 - A pontuação relativa à questão eventualmente anulada será atribuída a todos os candidatos que realizaram as provas objetivas.
9.2 - Revisão da nota da prova discursiva (Profissional Básico
- formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento,
Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia,
Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia,
Engenharia e Psicologia) ou da redação (Técnico Administrativo).
9.2.1 - As provas discursivas e as redações (imagem digital)
serão disponibilizadas na internet, nos dias 10 e 11/04/2013, na página
da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br), de forma individualizada, de modo que cada candidato só terá acesso à sua prova.
9.2.2 - Os candidatos poderão solicitar revisão, dirigida à
Banca Examinadora, nos dias 10 e 11/04/2013, devendo ser enviada à
FUNDAÇÃO CESGRANRIO, conforme orientação constante na página da FUNDAÇÃO
CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br).
9.2.3 - Admitir-se-á para cada candidato um único pedido de
revisão. Uma vez enviado, não poderá sofrer qualquer tipo de alteração
ou anulação por parte do candidato.
9.2.4 - A nota do candidato poderá ser mantida, aumentada ou diminuída.
9.2.5 - As decisões dos pedidos de revisão da nota da prova
discursiva, com as respectivas fundamentações, serão dadas a conhecer
quando da divulgação do resultado final, em 12/06/2013, para os
candidatos que solicitaram revisão conforme item 9.2.2.
9.3 - A Banca Examinadora da entidade executora da presente
Seleção Pública constitui-se em última instância para recurso ou
revisão, sendo soberana em suas decisões, razão por que não caberão
recursos ou revisões adicionais.
10 - ADMISSÃO
10.1 - Os candidatos classificados serão convocados, conforme
disponibilidade de vagas e interesse da Administração, para dar início
às providências preliminares de admissão, através de correspondência com
Aviso de Recebimento, a ser encaminhada para o endereço informado no
momento da inscrição na Seleção Pública.
10.1.1 - No local, data e horário estipulados na
correspondência de que trata o subitem anterior, o candidato, que poderá
se fazer representar por procurador com poderes específicos, deverá
iniciar a comprovação do atendimento às condições de habilitação para
admissão, apresentar os demais documentos solicitados na carta de
convocação e, ainda, ser encaminhado para realização de exames médicos e
demais procedimentos pré-admissionais.
10.1.2 - No caso de não comparecimento do candidato, ou de seu
procurador, na data de apresentação estabelecida na correspondência de
convocação, haverá a desclassificação e exclusão do candidato desta
Seleção Pública, independente de qualquer aviso ou notificação
adicionais.
10.1.3 - A realização dos Exames Médicos dar-se-á em dia e
horário pré-determinados, por profissionais definidos pelo BNDES, em
prazos prefixados, a fim de comprovar sua aptidão para o desempenho do
cargo ou cargo/formação, implicando a aprovação nesse procedimento, que
integra o processo de Seleção Pública, em requisito para admissão. O não
atendimento a essa exigência ou o não comparecimento do candidato ao
Exame na forma aprazada importará em desclassificação e exclusão desta
Seleção Pública.
10.2 - Verificada a aptidão para o exercício do cargo ou
cargo/formação, o BNDES convocará o candidato para assinatura do
Contrato de Trabalho, devendo o candidato comprovar, até a data da
efetiva admissão, o atendimento aos requisitos exigidos no item 3 deste
Edital que porventura ainda estiverem pendentes.
10.2.1 - O não comparecimento do candidato convocado, no prazo
estabelecido no subitem 10.2, importará sua desclassificação e exclusão
desta Seleção Pública.
10.3 - Quando da admissão, o aprovado assinará Contrato de
Trabalho com o Banco Nacional de Desenvolvimento Econômico e Social -
BNDES, o qual se regerá pelos preceitos da Consolidação das Leis do
Trabalho, não gerando, portanto, estabilidade ou direitos correlatos.
10.4 - A contratação será em caráter experimental, pelo
período de 90 (noventa) dias, visando a avaliar o desempenho do
empregado e seu grau de ajustamento às atribuições do cargo ou
cargo/formação, à equipe e à Instituição. O resultado dessa avaliação
será decisivo para a manutenção do seu Contrato por prazo indeterminado
(artigo 443, parágrafo 2º, alínea "c", combinado com o artigo 445,
parágrafo único, da Consolidação das Leis do Trabalho - CLT).
10.5 - Após o período de 90 (noventa) dias, o empregado que
tiver sido efetivado será avaliado novamente, em até 1 (um) ano, de
acordo com as disposições do Plano de Cargos e Salários vigente,
combinado com o Acordo Coletivo de Trabalho em vigor. O resultado dessa
avaliação implicará a manutenção do vínculo ou o desligamento do
empregado.
10.6 - A recusa do candidato aprovado em ser lotado na
localidade e na Unidade definidas pelo BNDES caracterizará desistência
desta Seleção Pública.
11 - INFORMAÇÕES GERAIS
11.1 - As informações específicas sobre os conteúdos
programáticos e o cronograma de eventos básicos da Seleção Pública
constantes no Roteiro do Candidato têm o mesmo valor do presente Edital.
11.2 - Para atender a determinações governamentais ou a
conveniências administrativas, o BNDES poderá alterar o seu Plano de
Cargos e Salários vigente. Todos os parâmetros considerados para as
presentes instruções se referem aos termos do Regulamento em vigor.
Qualquer alteração porventura ocorrida no atual sistema, por ocasião do
aproveitamento dos candidatos, significará, por parte destes, a integral
e irrestrita adesão ao novo Plano de Cargos e Salários.
11.3 - O prazo de validade desta Seleção Pública será de 12
(doze) meses, podendo ser prorrogado por igual período, contado a partir
da data de publicação de sua homologação no Diário Oficial da União.
11.4 - A aprovação e a classificação final na Seleção Pública
não asseguram ao candidato o direito de ingresso automático no cargo ou
cargo/formação para o qual concorreu, mas apenas a expectativa de ser
nele admitido, segundo a rigorosa ordem classificatória, ficando a
concretização deste ato condicionada à oportunidade e conveniência da
Administração. O BNDES reserva-se o direito de proceder à contratação em
número que atenda ao seu interesse e às suas necessidades.
11.5 - Caberá ao candidato selecionado para prover vaga em localidade diversa de seu domicílio arcar com as despesas de sua mudança.
11.6 - A inexatidão de declarações e/ou a irregularidade de
documentos, ainda que verificadas posteriormente, importarão em
insubsistência de inscrição, nulidade da aprovação ou habilitação e
perda dos direitos decorrentes, sem prejuízo das cominações legais
aplicáveis.
11.7 - As fotocópias dos documentos apresentados nas
providências preliminares de admissão e na contratação deverão,
obrigatoriamente, estar autenticadas em Cartório.
11.8 - O candidato deverá manter atualizado seu endereço na
FUNDAÇÃO CESGRANRIO até 72 horas antes da divulgação dos resultados
finais das provas objetivas, exclusivamente por meio de fax, datado e
assinado, a ser enviado à Central de Atendimento da FUNDAÇÃO CESGRANRIO,
através do número (21) 2502-1000. Após o período, deverá comunicar
junto ao Departamento de Administração de Recursos Humanos do BNDES
(Avenida República do Chile, 100, 12º andar, Rio de Janeiro, RJ - CEP
20031-917), através de correspondência, via SEDEX, e se responsabilizam
por prejuízos decorrentes da não atualização.
11.9 - Os termos deste Edital poderão sofrer eventuais
alterações, atualizações ou acréscimos, enquanto não consumada a
providência ou o evento que lhes disser respeito ou até a data da
convocação dos candidatos para as provas, circunstância que será
mencionada em Edital ou Aviso publicado no Diário Oficial da União.
11.10 - Os casos omissos serão dirimidos pela FUNDAÇÃO
CESGRANRIO, quando versarem sobre assunto inerente a fato ocorrido até a
homologação do resultado final desta Seleção Pública e pelo BNDES,
quando aludirem a fato posterior à homologação, de forma irrecorrível.
CARLOS ALBERTO DE LAZARI DOS SANTOS
Chefe
Chefe
ANEXO I - POSTOS CREDENCIADOS
UF | CIDADE | POSTO CREDENCIADO | ENDEREÇO |
BA | SALVADOR | MICROLINS | AVENIDA JOANA ANGÉLICA, 150 NAZARE - CENTRO. |
DF | BRASÍLIA | MICROLINS | AVENIDA CENTRAL, 790 - NÚCLEO BANDEIRANTE. |
MG | BELQ HORIZONTE | MICROLINS | AVENIDA AMAZONAS 1464 - BARRO PRETO. |
PA | BELEM | MICROLINS | AVENIDA ALCINDO CACELA, 829 - UMMIZAL. |
PE | RECIFE | MICROLINS | RUA DO LIVRAMENTO, 21 - SANTO ANTÔNIO. |
RJ | RIO DE JANEIRO | MICROLINS | AVENIDA RIO BRANCO, 173 - CENTRO. |
RS | PORTO ALEGRE | MICROLINS | RUA DOUTOR FLORES, 385 - CENTRO. |
SP | SÃO PAULO | MICROLINS | RUA TEODORO SAMPAIO, 2461-D S/L - PINHEIROS. |
ANEXO II - CRONOGRAMA DE EVENTOS BÁSICOS
EVENTOS BÁSICOS/BNDES | DATAS |
Inscrições. | 03 a 27/01/2013 |
Solicitação de inscrição com isenção de taxa. | 03 a 07/01/2013 |
Divulgação da relação de candidatos que tiveram a solicitação de isenção da taxa de inscrição deferida. | 17/01/2013 |
Prazo para contestação dos candidatos que tiveram a solicitação de isenção de taxa de inscrição indeferida. | 17 e 18/01/2013 |
Divulgação da relação de candidatos que tiveram a solicitação de isenção da taxa de inscrição deferida, após contestação. | 23/01/2013 |
Entrega dos Cartões de Confirmação de Inscrição (via ECT) exclusivamente para os inscritos nos postos credenciados e obtenção impressa do Cartão de Confirmação de Inscrição na página da FUNDAÇÃO CESGRANRIO (www.cesgranrio.org.br). | 27/02/2013 |
Atendimento aos candidatos com dúvidas sobre os locais de provas | 28/02 e 01/03/2013 |
Aplicação das provas objetivas (para todos os cargos), da prova discursiva para o cargo de Profissional Básico (formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e da redação para o cargo de Técnico Administrativo. | 03/03/2013 |
Divulgação dos gabaritos oficiais das provas objetivas para os cargos de Profissional Básico (formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e de Técnico Administrativo (via internei). | 04/03/2013 |
Apresentação de eventuais recursos quanto à formulação das questões ou quanto aos gabaritos das provas objetivas. | 05 e 06/03/2013 |
Divulgação dos resultados das provas objetivas (para todos os cargos), da nota da prova discursiva para o cargo de Profissional Básico (formações de Administração, Análise de Sistemas - Desenvolvimento Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, -Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e da nota da redação para o cargo de técnico Administrativo (via interna"). | 09/04/2013 |
Vistas das provas discursivas no site da FUNDAÇÃO CESGRANRIO www.cesgranrio.org.br) e pedidos de revisão da nota da prova discursiva para o cargo Profissional Básico (formações de Administração Análise de Sistemas - Desenvolvimento, Análise de Sistemas - Suporte, Arquitetura, Arquivologia, Biblioteconomia, Comunicação Social, Contabilidade, Direito, Economia, Engenharia e Psicologia) e da nota da redação para o cargo de Técnico Administrativo (via internei). | 10 e 11/04/2013 |
Divulgação dos resultados finais. | 12/06/2013 |
ANEXO III - CONTEÚDOS PROGRAMÁTICOS
NÍVEL SUPERIOR
LÍNGUA PORTUGUESA
I - Ortografia oficial. II - Acentuação gráfica. III - Crase. IV -
Flexão nominal e verbal. V - Emprego das classes de palavras. VI -
Emprego de tempo e modo verbais. VII - Vozes do verbo. VIII -
Concordância nominal e verbal. IX - Regência nominal e verbal. X -
Análise sintática: coordenação e subordinação. XI - Pontuação. XII -
Interpretação de texto.
LÍNGUA ESTRANGEIRA - INGLÊS/ESPANHOL
I - Conhecimentos básicos. II - Interpretação de textos. III - Vocabulário. IV - Aspectos gramaticais.
PROFISSIONAL BÁSICO - ADMINISTRAÇÃO
I - CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SOBRE O BNDES: A empresa: História,
Missão, Visão e Valores. Sustentabilidade socioambiental. Sistema BNDES -
FINAME, BNDESPAR, BNDES LIMITED. Lei 4.595, de 31/12/1964. Sistema
Financeiro Nacional: artigos 1º, 17º, 18º, 22º ao 24º. Lei 5.662, de
21/06/1971 - artigos 1º, 3º, 5º, 6º e 10º. Estatuto Social do BNDES
(aprovado pelo Decreto 4.418, de 11/10/2002) - artigos 1º ao 10º. Código
de Ética do BNDES. Órgãos fiscalizadores da aplicação de recursos
públicos federais (Tribunal de Contas da União - Controladoria Geral da
União - Banco Central). II - ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA E DIREITO
ADMINISTRATIVO: Estado: elementos e poderes. Governo: função, forma,
sistemas e estrutura. Princípios da Administração Pública. Atos, poderes
e processos administrativos. Contratos administrativos e licitações.
Convergências e diferenças entre a gestão pública e a gestão privada.
Lei de Responsabilidade Fiscal (noções). III - DIREITO COMERCIAL:
Sociedades mercantis. Sociedades anônimas. Títulos de crédito. Contratos
mercantis. Contratos bancários. Formas de garantias. IV - ADMINISTRAÇÃO
GERAL: Fundamentos da Administração. Evolução do Pensamento da
Administração. Administração de processos. Administração de projetos.
Processo decisório. Poder. Empreendedorismo e Inovação. Governança
Corporativa. V - ESTRATÉGIA EMPRESARIAL: Administração estratégica. O
cenário competitivo no século XXI. Ambiente externo: oportunidades,
ameaças, competição na indústria e análise dos concorrentes. Ambiente
interno: recursos, capacitações e competências essenciais. Visão baseada
em recursos. Estratégia Internacional. Alianças estratégicas.
Governança corporativa. Liderança estratégica. Estratégias genéricas.
Cadeia de valor. VI - GESTÃO DE PESSOAS: O novo contexto na gestão de
pessoas. Gestão estratégica de pessoas. Gestão por competências. Gestão
do desempenho. Gestão de carreiras. Desenvolvimento de Pessoas e
Educação corporativa. Sistemas de remuneração. Motivação. Liderança.
Assédio moral. Comunicação interpessoal - feedback. Conflito e
negociação. VII - COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL: Cultura e clima
organizacional. Qualidade de vida no trabalho. Administração
participativa - empowerment. Comunicação organizacional. Gestão da
mudança. Gestão do Conhecimento. Aprendizagem organizacional. VIII -
MARKETING: Conceitos e processos. Mercados consumidores e
organizacionais. Marketing de serviços. Desenvolvimento e gestão de
produtos. Estratégias de distribuição. Formação de preços. Elementos de
comunicação fie marketing. IX - ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA:
Sistemas de produção: Capacidade e localização. Produto e processo.
Arranjos físicos e fluxo. Tecnologia de processo. Estoques. Logística:
produto logístico; sistemas de transporte; armazenagem; operação do
sistema logístico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos (supply chain
management). Gestão da qualidade. X - MATEMÁTICA FINANCEIRA E
ESTATÍSTICA: Matemática Financeira: Juros simples e juros compostos.
Equivalência. Descontos. Anuidades. Métodos de amortização. Séries de
pagamentos. Estatística descritiva. Medidas de posição. Medidas de
dispersão. Quantis. Análise bidimensional. Correlação. índices e números
índice. Probabilidade. Variáveis aleatórias. Distribuição de
probabilidade. Amostra. Estimação. Teste de hipótese. Regressão linear
simples. XI -CONTABILIDADE E FINANÇAS: Padronização e harmonização
contábil: convergência ao IFRS. Contabilidade gerencial: estrutura e
finalidade das demonstrações contábeis. Contabilidade de custos. Análise
econômico-financeira: análise horizontal e vertical; análise através de
indicadores - liquidez; atividade; endividamento; lucratividade.
Arrendamento mercantil. Finanças: Risco e retorno: risco de carteira;
modelo CAPM. Orçamento de capital e fluxos de caixa: técnicas de análise
de projetos: payback; payback descontado; VPL; TIR. Opções reais:
método binomial; árvores de decisão. Custos e estrutura de capital:
custo médio ponderado de capital (WACC); alavancagem. Avaliação de
empresas: avaliação pelo fluxo de caixa descontado (modelos DCF e FCFE);
avaliação por múltiplos (múltiplos de patrimônio líquido e múltiplo de
valor). Mercado de capitais e derivativos (opções e futuros). Projetos
estruturados (Project finance). XII - ECONOMIA: Macroeconomia: Agregados
macroeconômicos. Sistema monetário. Modelos de análise macroeconômica.
Economia aberta e regimes cambiais. Políticas econômicas (fiscal e
monetária). Poupança, Investimento e conta corrente. Setor
Governamental. Ciclo de negócios. Crescimento econômico. Microeconomia:
Teoria do Consumidor. Teoria da Demanda. Teoria da Produção. Teoria dos
Custos. Oferta competitiva. Estruturas de mercado. Bem-estar.
Externalidades. Bens públicos. Conjuntura econômica internacional.
Relações monetárias internacionais. Organizações e blocos econômicos,
órgãos de fomento e controle do comércio exterior. Economia brasileira: a
economia brasileira no pós-guerra; as sucessivas tentativas de controle
da inflação; a estabilização econômica; a crise econômica mundial de
2008 e seus impactos na economia brasileira; medidas governamentais de
combate à crise. XIII - SISTEMA FINANCEIRO NACIONAL: Estrutura e
funcionamento do sistema financeiro nacional. Dinâmica do mercado.
Mercado bancário. Mercado de ações. XIV - ÉTICA E RESPONSABILIDADE
SOCIOAMBIENTAL: Conceito de responsabilidade social corporativa:
evolução e visões. Dimensões da responsabilidade social corporativa.
Ética, valores e cultura e sua relação com a responsabilidade social.
Código e comissão de ética nas empresas. Responsabilidade social,
estratégia e governança corporativa. Responsabilidade social no contexto
brasileiro. Impactos ambientais de empreendimentos. Conceitos básicos
de gestão ambiental.
PROFISSIONAL BÁSICO - ANÁLISE DE SISTEMAS -DESENVOLVIMENTO
I - CONCEITOS DE SISTEMAS DE COMPUTAÇÃO: 1. Organização de
computadores: Tipos e representações de dados numéricos; Aritmética
binária; Álgebra booleana; Codificação de caracteres; Componentes da
UCP; Conceito de interrupção; Modos de endereçamento. 2. Arquitetura de
processadores: RISC e CISC; Linguagem de montagem; Ligação (Linking);
Modos de operação do hardware; Conceitos de processamento paralelo e
distribuído. 3. Sistemas Operacionais (SO): Gerenciamento do processador
- Conceito e estados de processo; Chamadas ao SO; I/O bound, CPU bound;
Comunicação entre processos; Threads; Escalonamento; Primitivas de
sincronização; Deadlocks. 4. Gerenciamento de memória: Áreas de memória
de um processo; Algoritmos de alocação de memória; Fragmentação;
Paginação; Segmentação; Memória Virtual; Substituição de páginas. 5.
Gerenciamento de E/S: Estrutura de E/S (polling, interrupções, acesso
direto à memória); Comunicação com dispositivos; Estrutura do disco;
Escalonamento de disco; Contenção; Sistemas de arquivo - Conceito de
arquivo e diretório; Métodos de acesso; Alocação de arquivos (contínua,
encadeada, indexada, por extensão); Proteção de arquivo; Cache de disco.
6. Redes: Arquitetura OSI da ISO; TCP/IF'; HTTP e HTTPS. II -
ENGENHARIA DE SOFTWARE: 1. Conceitos: Gerência e desenvolvimento de
Requisitos; Solução Técnica; Integração do Produto; Verificação (Teste
de Software e Revisão por Pares); Tipos de Testes (Unidade, Integração,
Funcional, Aceitação, Carga, Desempenho, Vulnerabilidade, Usabilidade);
Validação; Gerência de Projetos; Aquisição ou Gerência de Acordo com
Fornecedores; Adaptação do Processo para Gerência do Projeto ou Gerência
Integrada do Projeto; Gerência de Riscos; Gerência de Configuração;
Garantia da Qualidade ou Gerência da Qualidade do Processo e do Produto;
Medição e Análise; Análise de Decisão e Resolução; Modelos de ciclo de
vida; Manutenção; Análise de Pontos de Função; Integração Contínua. 2.
Análise e projeto de sistemas: Análise e projeto estruturado de
sistemas; Análise e projeto orientado a objetos com notação UML;
Acoplamento e coesão. 3. Processos de Software: Métodos ágeis (Ex:
Scrum, Kanban, eXtremme Programming (XP)); Processo de desenvolvimento
de software unificado - Unified Process; MPS.BR (Melhoria de Processo do
Software Brasileiro); CMMI (Capability Maturity Model Integration) para
desenvolvimento versão 1.2. III - BANCO DE DADOS: 1. Conceitos: Padrão
ANSI para arquitetura de SGBD; Modelo relacional de dados; Álgebra
relacional; Cálculo relacional, Formas normais, Transação, Commit em
duas fases, Serialização; Bloqueios (granularidade, exclusivos,
compartilhados e de intenção); Método otimista de controle de
concorrência. 2. Modelo de Dados: Entidades; Atributos;
Relacionamentos-Cardinalidade; Generalização e especialização de
entidades; Mapeamento para modelo relacional. 3. ANSI SQL/92: Níveis de
Isolamento de transações; Tipos de dados; Criação de domínios; Criação
de tabelas; Manipulação de dados (insert, update, delete); Clausula
select; Funções de agregação; Junções - produto cartesiano, interna,
externa (esquerda, direita, ambos); Referência a tabelas; Operações em
tabelas (union, except, intersect); Expressões condicionais (operadores,
IS, BETWEEN, LIKE, IN, MATCH, ALL, ANY, EXISTS, UNIQUE); Subqueries;
Visões (atualização de dados); Restrições (de domínio, chave candidata,
chave estrangeira, definidas para tabela, assertivas); Ações na
restrição de chave estrangeira; avaliação postergada de restrições. 4.
Apoio à Decisão: Modelo dimensional; Drill Down; Esquemas estrela e
floco de neve; Métricas aditivas, não aditivas e semi-aditivas;
Dimensões não estáveis; Agregação de fatos; Uso de fatos agregados;
Procedimentos de extração, transformação e carga. IV - PROGRAMAÇÃO: 1.
Lógica: Lógica Proposicional; Lógica de Predicados. 2. Algoritmos e
estrutura de dados: Complexidade de algoritmo; Listas e Pilhas; Vetores e
matrizes; Estruturas em árvores; Árvores balanceadas; Métodos de
ordenação; Pesquisa e hashing. 3. Programação estruturada: Tipos de
dados (vinculação; verificação de tipos; tipificação forte); Estruturas
de controle (comandos de decisão e repetição); Modularização;
Sub-rotinas e funções; Passagem de parâmetros por referência e valor;
Escopo de Variáveis. 4. Programação orientada a objetos: Conceitos de
orientação por objetos; Classes e objetos; Herança e polimorfismo;
Encapsulamento. 5. Linguagem Java: Tipos e estrutura de dados;
Variáveis; Enumerações; Operações e expressões; Instruções de controle;
Orientação a objetos; Interfaces e classes abstratas; Pacotes; Exceções;
Coleções; Tipos genéricos; Anotações; Sincronismo e multi-threading. V -
ARQUITETURA DE APLICAÇÕES CORPORATIVAS: 1. Arquitetura de TI:
Beneficios estratégicos; Arquitetura atual e futura, análise de gap e
roadmap; Tipos de arquitetura -Negócio, informação, sistemas, integração
e tecnologia; Frameworks de arquitetura - Conceitos; Noções de
computação distribuída (clusters, balanceamento de carga e tolerância a
falhas); Arquitetura Orientada a Serviços (SOA - Service Oriented
Architecture); Gerenciamento de Processos de Negócio (BPM - Business
Process Managment); Portais corporativos (conceitos básicos:
colaboração, personalização, gestão do conhecimento, gestão de conteúdo,
taxonomia, integração de sistemas, web 2.0, Governança, Portlets);
Barramento corporativo de serviços (ESB - Enterprise Service Bus). 2.
Práticas de arquitetura de software: Inversão de controle; Programação
por contrato; Injeção de dependências; Refatoração (princípios,
aplicações e indícios de código mal estruturado). 3. Desenvolvimento
Java EE: Conceito de servidor de aplicação; Containers web e EJB; Java
Ser-ver Faces (JSF), Facelets, Filtros e Servlet; Enterprise JavaBeans 3
(EJB); Java Persistent Architecture (JPA); Java Messaging System (JMS);
Web Services SOAP e REST; Portlets (JSR 168 e JSR 286). 4. Padrões de
arquitetura de software: Padrões de projeto (Design Patterns); Padrões
de Arquitetura de Aplicações Corporativas (Patterns of Enterprise
Applications Architecture); Padrões e antipadrões de projeto Java EE. 5.
Conceitos de Segurança: Autenticação, autorização e auditoria; Controle
de acesso baseado em papéis (Role Based Access Control - RBAC);
Controle de falhas em aplicações (OWASP - Open Web Application Security
Project). VI - GESTÃO DE TI: 1. Gerenciamento de Projetos baseado no
PMBOK: Conceitos; Planejamento, Acompanhamento e Controle; Gerência de
Escopo, Estrutura de decomposição de trabalho (WBS); Gerência de Prazo;
Gerência de Custos; Gerência de Qualidade; Gerência de Recursos Humanos;
Gerência de Comunicação; Gerência de Risco; Gerência de Aquisições;
Gerência de Integração. 2. Governança e COBIT 4.0 (Control Objectives
for Information and related Technology): Conceito, importância e
responsabilidades sobre a governança de TI; COBIT como framework de
governança de TI; Principais características (foco em negócio,
orientação a processos, controle através de objetivos e direcionamento
para medições); Áreas de Foco da Governança de TI; Domínios de processos
do COBIT; Modelo de maturidade para o COBIT. 3. Fundamentos da ITIL
(Information Technology Infrastructure Library): Definição de Serviço,
Métricas (CSF, KPI), Modelo RACI, Service Desk, Gestão (Demandas;
Portfólio, Catálogo e Níveis de Serviço; Capacidade; Disponibilidade;
Continuidade; Segurança; Mudanças; Configuração; Liberação; Validação;
Conhecimento; Eventos; Incidentes; Requisição; Problemas; Acesso e
Melhoria Contínua).
PROFISSIONAL BÁSICO - ANALISTA DE SISTEMAS - SUPORTE
I - FUNDAMENTOS: Componentes e arquiteturas de sistemas
computacionais (hardware e software); Linguagens de programação,
compiladores e interpretadores; Representação de dados: binário,
hexadecimal e decimal; Processamento paralelo e distribuído; Componentes
e arquiteturas de processadores; Conjuntos de instrução do processador;
Aritmética computacional; Pipeline; Hierarquia de memória; Interface
entre processadores e periféricos; Multiprocessamento simétrico e
assimétrico; Fundamentos de sistemas operacionais; Gerenciamento de
processos e fluxos de execução (threads): escalonamento, comunicação e
sincronização entre processos, impasses (deadlocks) e esgotamento de
recursos (starvation); Gerenciamento de memória: alocação, paginação,
segmentação e memória virtual; Sistemas de entrada e saída. II -
AMBIENTE MICROSOFT (WINDOWS SERVER 2003 E 2008): Instalação,
configuração e administração; Utilitários e comandos padrão;
Administração de contas de usuários, grupos, permissões de acesso e
compartilhamentos; Sistema de arquivo NTFS; Gerenciamento de processos;
Configuração de serviços Internet IIS (HTTP e FTP), DNS, DHCP e DFS;
Instalação, configuração e administração de serviços de diretório
(Active Directory); Alta disponibilidade e balanceamento de carga;
Monitoração via WMI; Gerenciamento remoto. III - AMBIENTE LINUX (RED HAT
ENTERPRISE LINUX 5): Instalação, configuração e administração;
Utilitários e comandos padrão; Administração de contas de usuários,
grupos e permissões de acesso; Sistemas de arquivos: ext3; Gerenciamento
de volumes lógicos de arquivos (LVM); Gerenciamento de processos;
Configuração de serviços de rede: HTTP (Apache), DNS (BIND), SSH
(OpenSSH) e SMTP (Postfix); Programação em GNU Bourne-again Shell
(Bash); variáveis, ciclos (loops) e execução condicional;
redirecionamento de entradas e saídas padrão (stdin, stdout e stderr),
arquivos e execução de comandos; Uso de expressões regulares (POSIX
Extended Regular Expressions); Alta disponibilidade e balanceamento de
carga; Monitoração via SNMP; Gerenciamento remoto. IV - AMBIENTE
VIRTUALIZADO (VMware vSphere 4): Conceitos e beneficios da virtualização
de servidores; Instalação, configuração e administração; Conversão de
máquinas físicas para virtuais (P2V); Criação de pools de recursos;
Tolerância a falhas e alta disponibilidade (FT e HA); Balanceamento e
alocação dinâmica de recursos (DRS); Migração de máquinas virtuais em
tempo real sem interrupção do funcionamento (vMotion). V - SERVIDORES DE
APLICAÇÃO JAVA ENTERPRISE EDITION (JEE) 5: Fundamentos de servidores de
aplicação JEE5; Configuração, empacotamento e instalação de módulos web
e EJB; Conceitos de mensagerias Java Message Service (JMS); Monitoração
de componentes com Java Management Extensions (JMX); Alta
disponibilidade e balanceamento de carga. VI - ARMAZENAMENTO DE DADOS:
Conceitos de Storage Área Networks (SAN) e Network Attached Storage
(NAS); Fibre Channel (FC): protocolo Fibre Channel Protocol (FCP) e
topologias padrão; Protocolos Common Internet File System (CIFS) e
Network File System (NFS); Redundant Array of Inexpensive Disks (RAID):
níveis 0, 1, 5, 6, 1 + 0 e 0 + 1; Backup: Políticas de backup; Tipos de
backup (completo, incremental e diferencial) e arquiteturas (LAN free,
server free e client free). VII -REDES: Redes Locais - Arquiteturas e
topologias: conceitos e modelo OSI; Infraestrutura: Conceitos básicos de
cabeamento estruturado; Tipos (UTP e STP) e categorias (5e, 6 e 6a) de
cabo de par trançado, tipos de cabo de fibra óptica (multimodo e
monomodo); Padrões: IEEE 802.1w, IEEE 802.1Q, IEEE 802.1X, IEEE 802.3u,
IEEE 802.3ab, IEEE 802.3z, IEEE 802.3ae, IEEE 802.3ad, IEEE 802.3af;
Redes sem fio: IEEE 802.11b/g/n; Protocolos: IPv4, TCP, UDP, IPSec, ARP,
ICMP, SNMP, SSH, DNS, DHCP, SMTP, HTTP, FTP, LDAP, RADIUS, H.323, RTP,
RTCP, SIP, syslog e NTP; NAT e PAT; Roteadores; Comutadores (switches);
Concentradores (hubs); Conceitos básicos de protocolos de roteamento;
VPN; Qualidade de serviço (QoS). VIII - SEGURANÇA: Conceitos básicos -
Confidencialidade, disponibilidade e integridade; Segregação de funções;
Vulnerabilidade, risco e ameaça; Política de segurança da informação;
Classificação da informação; Código malicioso (malware) - Vírus, worms,
cavalos de Tróia, spyware, bots, adware, keyloggers, backdoors e
rootkits. Criptografia - Criptografia de chave pública (assimétrica);
Criptografia de chave secreta (simétrica); Certificados digitais;
Assinaturas digitais; Hashes criptográficos. Controle de acesso -
Autenticação, autorização e auditoria; Controle de acesso baseado em
papéis (RBAC); Autenticação forte (baseada em dois ou mais fatores);
Single sign-on. Noções de Segurança em Redes - Filtragem de tráfego com
firewalls ou listas de controle de acesso (ACL), proxy e proxy reverso;
Ataques de negação de serviço (DoS) e ataques distribuídos de negação de
serviço (DDoS); Sistemas de detecção de intrusão (IDS) e sistemas de
prevenção de intrusão (IPS); Protocolos SSL e TLS; Mecanismos de
filtragem de mensagens indesejadas (spam) - Listas negras, listas
cinzas, filtragem baseada em regras, filtro Bayesiano e Sender Policy
Framework (SPF). IX - BANCO DE DADOS: Conceitos e fundamentos de
Sistemas Gerenciadores de Banco de Dados (SGBD); Bancos de dados
relacionais e distribuídos; Alta disponibilidade e balanceamento de
carga; Independência de dados; Dicionário de dados; Modelagem
entidade-relacionamento (ER); Normalização; Gerência de transações;
Gerência de bloqueios; Gerência de desempenho; Linguagens de defmição e
manipulação de dados (ANSI SQL). X - GESTÃO DE INFRAESTRUTURA DE
TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO (TI): Information Technology Infrastructure
Library versão 3 (ITILv3): Operação de Serviços (Gerenciamento de
Eventos, Gerenciamento de Incidentes, Gerenciamento de Problemas,
Cumprimento de Requisições, Gerenciamento de Acessos), Desenho de
Serviços (Gerenciamento de Níveis de Serviço, Gerenciamento de
Capacidade, Gerenciamento de Disponibilidade, Gerenciamento de
Continuidade de Serviços de TI, Gerenciamento de Continuidade de
Negócio), Transição de Serviços (Gerenciamento de Configuração e Ativos
de Serviços de TI, Gerenciamento de Liberação e Implantação,
Gerenciamento de Mudanças) e Melhoria Contínua de Serviços.
PROFISSIONAL BÁSICO - ARQUITETURA
1 - CONHECIMENTOS TÉCNICOS: 1.1 GERENCIAMENTO - Análise e elaboração
de planilhas, cronogramas e orçamentos de obras e serviços de
arquitetura e urbanismo; Acompanhamento e fiscalização de obras e
serviços de arquitetura e urbanismo; Gerenciamento de projetos; Estudos
de viabilidade técnica-financeira. 1.2 - PROJETO - Projeto de
Arquitetura e Engenharia: Definição de programa funcional da edificação;
Dimensionamento básico; Especificação de materiais, obras e serviços
(incluindo materiais sustentáveis); Métodos e técnicas de desenho e
projeto. Noções de Instalações prediais (instalações hidrossanitárias,
prevenção contra incêndio); Compatibilização de projetos; Conforto
ambiental das edificações (térmico, acústico e luminoso), incluindo
racionalização de recursos e sustentabilidade; Normas regulamentadoras
de segurança do trabalho. (NR 08, 23 e 24 do Min. Trabalho); Ergonomia:
Norma Regulamentadora nº 17 do Ministério do Trabalho; Acessibilidade:
NBR 9050. 2. CONHECIMENTOS ADICIONAIS: história da arquitetura e do
urbanismo. 3 - INFORMÁTICA APLICADA À ARQUITETURA: Microsoft Office
Excel 2007; AutoCAD 2010. 4 -CONHECIMENTOS COMPLEMENTARES: 4.1 -
POLÍTICAS SETORIAIS NO ÂMBITO DA ATUAÇÃO DO BNDES - Transporte e
Mobilidade, (incluindo Transporte coletivo de passageiros, Transporte de
Massa); Saneamento e Remediação Ambiental (água, esgoto resíduos
sólidos, drenagem); Análise e acompanhamento de projetos de investimento
em desenvolvimento urbano e regional; Ações integradas em áreas de
baixa renda; Reordenamento e Revitalização Urbana; Infraestrutura Básica
- Ampliação e Melhoria. 4.2 - LEGISLAÇÕES - 4.2.1 - LICITAÇÕES - Lei
8.666/93 e atualizações (ênfase no capítulo 1 - seções I a IV, capítulo 2
- na íntegra, capítulo 3 - seções III a V); Lei 10.520, de 17 de julho
de 2002 - Institui modalidade de licitação denominada pregão; Decreto
3.555, de 08 de agosto de 2000 - Regulamenta o pregão na forma
eletrônica; Decreto 3.931, de 19 de setembro de 2001 - Regulamenta o
Sistema de Registro de Preço, previsto no art. 15º da Lei 8.666/93.
4.2.2 - AMBIENTAL - Legislação Ambiental - Lei 9.605/1998 (Crimes
Ambientais) e suas atualizações. 4.2.3 - PATRIMÔNIO HISTÓRICO -
Patrimônio Histórico e Cultural - Lei Nº 6.292/1975, Decreto Nº 25/1937 e
Instrução Normativa nº 1/2003 e suas atualizações. 4.2.4 - POLÍTICA
URBANA - Lei 10.257/2001 (Estatuto da Cidade) e suas atualizações.
PROFISSIONAL BÁSICO - ARQUIVOLOGIA
I - CONCEITUAÇÃO: Arquivos: origem, histórico, função, classificação e
princípios. Órgãos de documentação: características dos acervos. Ciclo
vital dos documentos: teoria das três idades. Classificação dos
documentos: princípios, natureza do assunto, gênero e tipologia e Plano
de Classificação de Documentos. Terminologia Arquivística. Preservação e
conservação preventiva de documentos. II -GESTÃO DE DOCUMENTOS:
Protocolo. Sistemas e métodos de arquivamento. Avaliação de documentos e
elaboração de Tabela de Temporalidade de Documentos. Transferência e
Recolhimento. Segurança e sigilo na gestão de documentos. Arquivos
especiais. III -ARRANJO E DESCRIÇÃO DE DOCUMENTOS: Normas de descrição
arquivística. Instrumentos de pesquisa. IV - APLICAÇÃO DE TECNOLOGIAS:
Microfilmagem. Digitalização de documentos. Gerenciamento eletrônico de
documentos. Certificação digital. Preservação digital. V - LEGISLAÇÃO
ARQUIVISTICA: BRASIL. Constituição (1988). Art. 5º da Constituição da
República Federativa do Brasil. Brasília, DF, Senado, 1988; Lei Nº
5.433, de 08/05/1968 -Regula a microfilmagem de documentos oficiais e dá
outras providências; Lei Nº 8.159, de 08/01/1991 - Dispõe sobre a
política nacional de arquivos públicos e privados e dá outras
providências (e decretos regulamentares); MEDIDA PROVISÓRIA nº 2.200-2,
de 24/08/2001. Institui a Infraestrutura de Chaves Públicas Brasileira -
ICP-Brasil, transforma o Instituto Nacional de Tecnologia da Informação
em autarquia, e dá outras providências; DECRETO Nº 1.799, de 30/01/1996
- Regulamenta a Lei Nº 5.433, de 08/05/1968, que regula a microfilmagem
de documentos oficiais e dá outras providências; DECRETO Nº 3.505, del
3/06/2000 - Institui a Política de Segurança da Informação nos órgãos e
entidades da Administração Pública Federal; DECRETO Nº 3.872, de
18/07/2001. Dispõe sobre o Comitê Gestor da Infraestrutura de Chaves
Públicas Brasileira - CG ICP-Brasil, sua Secretaria Executiva, sua
Comissão Técnica Executiva e dá outras providências; DECRETO Nº 3.996,
de 31/10/2001. Dispõe sobre a prestação de serviços de certificação
digital no âmbito da Administração Pública Federal; DECRETO Nº 4.073, de
03/01/2002 - Regulamenta a Lei Nº 8.159, de 08/01/1991, que dispõe
sobre a política nacional de arquivos públicos e privados; DECRETO Nº
4.414, de 07/10/2002. Altera o Decreto Nº 3.996, de 31/10/2001, que
dispõe sobre a prestação de serviços de certificação digital no âmbito
da Administração Pública Federal; DECRETO Nº 4.553, de 27/12/2002 -
Dispõe sobre a salvaguarda de dados, informações, documentos e materiais
sigilosos de interesse da segurança da sociedade e do Estado, no âmbito
da Administração Pública Federal, e dá outras providências; DECRETO Nº
4.915, de 12/12/2003 - Dispõe sobre o Sistema de Gestão de Documentos de
Arquivo - SIGA, da Administração Pública Federal, e dá outras
providências; DECRETO Nº 5.110, de 18/06/2004 - Acresce inciso ao art.
7º do Decreto Nº 3.505, de 13/06/2000, que institui a Política de
Segurança da Informação nos órgãos e entidades da Administração Pública;
DECRETO nº 5.301, de 09/12/2004 - Regulamenta o disposto na medida
provisória nº 228, de 09/12/2004, que dispõe sobre a ressalva prevista
na parte final do disposto no inciso XXXIII do art. 5º da Constituição, e
dá outras providências; DECRETO Nº 5.495, de 20/07/2005 - Acresce
incisos ao art. 7º do Decreto Nº 3505, de 13/06/2000, que institui a
Política de Segurança da Informação nos órgãos e entidades da
Administração Pública; LEI Nº 12527, de 18/11/2011, que regula o acesso a
informações previsto no inciso XXXIII do art. 5º, no inciso II do § 3º
do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição Federal; altera a Lei
Nº 8.112, de 11 de dezembro de 1990; revoga a Lei Nº 11.111, de 5 de
maio de 2005, e dispositivos da Lei Nº 8.159, de 8 de janeiro de 1991; e
dá outras providências; RESOLUÇÃO CONARQ nº 2, de 18/10/1995 - Dispõe
sobre as medidas a serem observadas na transferência ou no recolhimento
de acervos documentais para instituições arquivísticas públicas;
RESOLUÇÃO CONARQ nº 5, de 30/09/1996 - Dispõe sobre a publicação de
editais para eliminação de documentos nos Diários Oficiais da União,
Distrito Federal, Estados e Municípios; RESOLUÇÃO CONARQ nº 6, de
15/05/1997- Dispõe sobre diretrizes quanto à terceirização de serviços
arquivísticos públicos; RESOLUÇÃO CONARQ nº 7, de 20/05/1997 - Dispõe
sobre os procedimentos para a eliminação de documentos no âmbito dos
órgãos e entidades integrantes do Poder Público; RESOLUÇÃO CONARQ nº 10,
de 06/12/1999 - Dispõe sobre a adoção de símbolos ISO nas sinaléticas a
serem utilizadas no processo de microfilmagem de documentos
arquivísticos; RESOLUÇÃO CONARQ nº 14, de 24/10/2001 - Aprova a versão
revisada e ampliada da Resolução nº 4, de 28 de março de 1996, que
dispõe sobre o Código de Classificação de Documentos de Arquivo para a
Administração Pública: Atividades-Meio, a ser adotado como modelo para
os arquivos correntes dos órgãos e entidades integrantes do Sistema
Nacional de Arquivos (SINAR), e os prazos de guarda e a destinação de
documentos estabelecidos na Tabela Básica de Temporalidade e Destinação
de Documentos de Arquivo Relativos às Atividades-Meio da Administração
Pública; RESOLUÇÃO CONARQ nº 20, de 16/07/2004 - Dispõe sobre a inserção
dos documentos digitais em programas de gestão arquivística de
documentos dos órgãos e entidades integrantes do Sistema Nacional de
Arquivos - SINAR; RESOLUÇÃO CONARQ nº 23, de 16/06/2006 - Dispõe sobre a
adoção do Dicionário Brasileiro de Terminologia Arquivística pelos
órgãos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
RESOLUÇÃO CONARQ nº 24, de 03/08/2006 - Estabelece diretrizes para a
transferência e recolhimento de documentos arquivísticos digitais para
instituições arquivísticas públicas; RESOLUÇÃO CONARQ nº 25, de
27/04/2007 - Dispõe sobre a adoção do Modelo de Requisitos para Sistemas
Informatizados de Gestão Arquivística de Documentos - eARQ Brasil pelos
órgãos e entidades integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR;
RESOLUÇÃO CONARQ nº 28, de 17/02/2009 - Dispõe sobre a adoção da Norma
Brasileira de Descrição Arquivística - NOBRADE pelos órgãos e entidades
integrantes do Sistema Nacional de Arquivos - SINAR, institui o Cadastro
Nacional de Entidades Custodiadoras de Acervos Arquivísticos e
estabelece a obrigatoriedade da adoção do Código de Entidades
Custodiadoras de Acervos Arquivísticos - CODEARQ; RESOLUÇÃO nº 32, de
17/05/2010 - Dispõe sobre a inserção dos Metadados na Parte II do Modelo
de Requisitos para Sistemas Informatizados de Gestão Arquivística de
Documentos - e-ARQ Brasil; LEI Nº 12.682, DE 9 DE JULHO DE 2012 - Dispõe
sobre a elaboração e o arquivamento de documentos em meios
eletromagnéticos; DECRETO Nº 7.724, DE 16 DE MAIO DE 2012 - Regulamenta a
Lei nº 12.527, de 18 de novembro de 2011, que dispõe sobre o acesso a
informações previsto no inciso XXXIII do caput do art. 5º, no inciso II
do § 3º do art. 37 e no § 2º do art. 216 da Constituição.
PROFISSIONAL BÁSICO - BIBLIOTECONOMIA
I - PLANEJAMENTO E ADMINISTRAÇÃO EM SERVIÇOS DE INFORMAÇÃO:
Características e objetivos de um centro de informação. Relatórios como
instrumento de planejamento e avaliação. Gestão do conhecimento e
inteligência organizacional: criação, organização e compartilhamento de
experiências. Gestão de bibliotecas digitais: criação, captura,
armazenamento, preservação de documentos digitais, direitos autorais;
marketing em unidades de informação. II - PROCESSAMENTO TÉCNICO DA
INFORMAÇÃO: Descrição bibliográfica: Código de catalogação
Anglo-americano - AACR2, Formato MARC 21 e Tabela da Cutter.
Classificação bibliográfica: Classificação Decimal de Dewey - CDD e
Classificação Decimal de Direito. Gerenciamento da Informação em
ambiente web: taxonomias. III - FORMAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E AVALIAÇÃO DE
COLEÇÕES: Políticas de seleção, aquisição e descarte. Comutação
bibliográfica. IV -SERVIÇO DE REFERENCIA: Serviço de referência:
educação e estudo do usuário, assistência direta e disseminação seletiva
da informação. V - INDEXAÇÃO E NORMALIZAÇÃO Conceitos e mecanismos de
indexação (descritores, cabeçalhos, tesauros Normalização:
NBR-6023/ABNT. VI - NOÇÕES DE ECONOMIA: Noções elementares de Economia.
Conhecimento dos termos mais usuais em Economia. Conhecimento dos
principais organismos nacionais e internacionais de financiamento.
Conhecimento das principais fontes de informação setorial da economia
nacional e internacional.
PROFISSIONAL BÁSICO - COMUNICAÇÃO SOCIAL
I - FUNDAMENTOS DA COMUNICAÇÃO: A comunicação na cultura
contemporânea; as teorias contemporâneas da comunicação. Os canais
(veículos) de comunicação, sua história e seu comportamento; o processo
de comunicação; integração global e novos meios de comunicação. II -
JORNALISMO: A linguagem jornalística: estrutura, texto, lide, sublide,
título, entre título. O jornalismo econômico. Assessoria de imprensa:
conceito, finalidade. Meios de divulgação: entrevista coletiva,
entrevista exclusiva, press release, etc. Relacionamento e atendimento à
imprensa. Os veículos: jornal, revista, televisão. Agências de
notícias. Convergência de mídias e comunicação multiplatafonna. III -
PUBLICIDADE: Conceitos e finalidade da publicidade; conceitos de
campanha publicitária (objetivos e processo de criação); a estrutura de
agências de publicidade; análise da relação da publicidade com a nova
tecnologia das comunicações; efeitos de uma campanha sobre vendas e
imagem institucional de uma empresa; concorrência entre anúncio
publicitário e outras formas de divulgação da imagem institucional de
uma empresa; Planejamento de mídia; Pesquisa de opinião e de mercado. IV
- EDITORAÇÃO: Processo de edição de livros. Preparação de originais:
normalização e padronização do texto, normas da ABNT. Projeto gráfico e
visual: estudo do tipo, papel, partes do livro, organização da página,
legibilidade. Copidesque e revisão de provas (noções). Editoração
eletrônica (noções): softwares mais utilizados. Produção gráfica
(noções): pré-impressão, impressão e acabamento. V - MARKETING:
Fundamentos do Marketing; conceitos, definições, funções mercadológicas,
sistemas mercadológicos; Marketing Promocional e ações de promoção
institucional; Marketing Digital, Planejamento de comunicação para novas
mídias; Comunicação integrada interna-externa; planejamento estratégico
Branding (gestão de marcas). VI - COMUNICAÇÃO ORGANIZACIONAL: Gestão
estratégica da comunicação organizacional; Comunicação interna: veículos
internos, intranet e campanhas de endomarketing (motivação e
comprometimento); Planejamento editorial de publicações internas.
Planejamento e realização de eventos, noções básicas de cerimonial. VII -
CONHECIMENTOS ADICIONAIS: História política e econômica recente do
Brasil (a partir da década de 1950), abordando o papel do BNDES no
desenvolvimento do País. Noções básicas de Economia. A atividade de
fomento e o financiamento de longo prazo. O papel dos bancos de fomento
no desenvolvimento econômico; O Estado brasileiro; República e
Democracia.
PROFISSIONAL BÁSICO - CONTABILIDADE
I - LEGISLAÇÃO SOCIETÁRIA: Lei 6.404/76: Exercício Social e
Demonstrações Financeiras (Capítulo XV), Lucro, Reservas e Dividendos
(Capítulo XVI), Características, Natureza e Constituição das Sociedades
Anônimas, Capital Social, Ações, Partes Beneficiárias, Debêntures, Bônus
de Subscrição, Livros obrigatórios para as Sociedades Anônimas,
Acionistas e Assembleias Gerais, Conselho de Administração, Diretoria,
Conselho Fiscal e Comitê de Auditoria. II -CONTABILIDADE DAS
INSTITUIÇÕES FINANCEIRAS: Sistema Financeiro Nacional: conceitos
básicos. O plano de contas das instituições financeiras (COSIF).
Operações de crédito: operações Ativas, classificação por nível das
operações de crédito e provisão para crédito de liquidação duvidosa.
Provisões para riscos de créditos. Classificações de riscos de crédito
(Rating). Empréstimos e financiamentos obtidos. índices de Basileia I, e
II: conceitos básicos. Patrimônio de Referência, Patrimônio de
Referência Exigido (PRE) e Limites operacionais (Imobilização, Exposição
ao Setor Público, Exposição Cambial, Exposição por Cliente). índices de
Basileia III: conceitos básicos. III - CONVERGÊNCIA DAS NORMAS
CONTÁBEIS: O processo de convergência da contabilidade brasileira às
normas internacionais de contabilidade. Lei 11.638/07 e Lei 11.941/09.
Comitê de Pronunciamentos Contábeis (CPC). Normas emitidas pelo CPC e
aprovados pela Comissão de Valores Mobiliários: Estrutura Conceitual
para Elaboração e Divulgação de Relatório Contábil-Financeiro
(Framework), Apresentação das Demonstrações Contábeis, Políticas
Contábeis, Mudança de Estimativa e Retificação de Erro, Receitas, Evento
Subsequente, Provisões, Passivos Contingentes e Ativos Contingentes,
Reconhecimento, mensuração, apresentação e evidenciação de instrumentos
financeiros, Demonstração do fluxo de caixa (métodos direto e indireto),
Demonstração do Valor Adicionado (DVA), Arrendamento mercantil
(operacional e financeiro), Redução ao Valor Recuperável de Ativos,
Ajuste a Valor Presente, Investimento em Coligada e em Controlada,
Investimento em Empreendimento Controlado em Conjunto (Joint Venture),
Informações por Segmento, Demonstrações Separadas, Demonstração
Intermediária, Demonstrações Consolidadas, Estoques e Combinação de
Negócios, Intangível, Tributos sobre o lucro, Custos de empréstimos,
Ativo Imobilizado, Contabilidade para pequenas e médias empresas, Custos
de transação e prêmio na Emissão de Títulos e Valores Mobiliários. IV -
CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS: Conceitos e aplicações.
Classificações de custos: custos diretos e indiretos, fixos e variáveis,
semifixos e semivariáveis. Análise de Custo-Volume-Lucro. Conceito de
Ponto de Equilíbrio. Custeio por absorção. Custeio variável.
Custo-padrão e apuração das variações. Custeio por ordem de produção.
Custeio por processo. Custeio ABC. Margem de contribuição e uso da
informação de custos para análise e tomada de decisões. Contabilidade
por responsabilidade e alocação de custos. Centros de lucro e preços de
transferência. Custo de oportunidade. V - CONTABILIDADE PÚBLICA: Lei
Orçamentária Anual; execução orçamentária e cumprimento das metas;
receita pública; despesa pública: tipos de despesa, restrições e
limites; transferência de recursos públicos para o setor privado;
endividamento: dívida pública fundada, dívida mobiliária, contratações
de operações de crédito, operações de crédito por antecipação de
receita, concessão de garantias, restos a pagar, limites e restrições; a
gestão patrimonial; transparência, controle e fiscalização:
instrumentos de transparência, prestação de contas, relatório da gestão
fiscal, órgãos encarregados pela fiscalização, principais pontos de
fiscalização. Responsabilidade da Gestão fiscal: órgãos obrigados,
equilíbrio das contas públicas, planejamento e transparência, metas e
limites; receita corrente líquida (conceito); Manual de demonstrativos
fiscais - Relatório de Gestão Fiscal e Relatório Resumido de Execução
Orçamentária: conceitos básicos e elaboração. Lei das Diretrizes
Orçamentárias - LDO e Plano Plurianual - PPA: conceitos básicos. O
cálculo do deficit público: as Necessidades de Financiamento do Setor
Público (NFSP) nos conceitos primário, nominal e operacional. VI -
CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA: Tributos: conhecimentos básicos; Imposto de
Renda das Pessoas Jurídicas: Incidência. Base de cálculo: lucro real,
lucro presumido, lucro arbitrado. Formas de pagamento. LALUR: forma de
escrituração fiscal. Dedutibilidade: regra geral. Despesas e custos
indedutíveis: regra geral. Alíquota e adicional do Imposto de Renda.
Contribuição Social Sobre o Lucro: incidência. Base de cálculo. Formas
de pagamento. Incentivos fiscais. Ativos e Passivos Fiscais Diferidos:
tratamento contábil das adições temporárias e definitivas. Provisões
tributárias (IRPJ - CSSL - PIS/Pasep - COFINS). PIS/Pasep e COFINS:
Integração entre as formas de tributação sobre o lucro e os métodos
cumulativo e não cumulativo; Regime Tributário de Transição (RTT): Lei
11.941/09. Controle Fiscal Contábil de Transição (FCONT). VII -
CONTABILIDADE AMBIENTAL: Conceito e objetivo. Ativos e passivos
ambientais. Receitas e custos ambientais. A evidenciação contábil dos
aspectos ambientais. VIII - AUDITORIA: Noções básicas de auditoria
externa (independente e governamental) e interna. Natureza e campo de
atuação da auditoria. Controles internos. Carta-comentário ou relatório
de controles internos. Riscos de Auditoria. Testes e procedimentos de
auditoria. Pareceres de Auditoria. Compliance. Governança Corporativa.
IX - ANÁLISE ECONÔMICO-FINANCEIRA: Ajustes e padronização de critérios
para realização de análise econômico-financeira. Métodos de análise
econômico-financeira: horizontal, vertical, números, índices ou
quocientes econômico-financeiros de desempenho, métodos de múltiplos de
mercado, fluxo de caixa descontado, taxa de crescimento, perpetuidade e
valor de mercado. Análise da necessidade de capital de giro. Fluxo de
caixa (análise): fontes de financiamento dos investimentos: capital
próprio ou de terceiros, alavancagem financeira. Valor Econômico
Agregado (EVA): conceito e aplicação. EBITDA: conceito e aplicação. X -
MATEMÁTICA FINANCEIRA E ESTATÍSTICA: Juros Simples e Compostos. Taxas de
Juros. Desconto. Equivalência de Capitais. Anuidades. Sistemas de
Amortização. Séries de pagamentos. Estatística: Análise dos dados.
Medidas de posição. Medidas de dispersão. Quantis. Análise
bidimensional. XI - ORÇAMENTO EMPRESARIAL E FINANÇAS: Orçamento como
instrumento de controle. Integração do orçamento com a contabilidade.
Previsões de receitas e custos. Planejamento estratégico: conceitos,
objetivos, comprometimento corporativo, o papel do orçamento. Projeção
de resultados. Projeção de capital de giro. Projeção de fluxo de caixa.
Controle de caixa e cronograma financeiro. Conceitos básicos de
finanças. Taxa de atratividade. Taxa interna de retorno. Valor presente
líquido. Payback. Estrutura de Capital. Custo Médio Ponderado de Capital
(WACC) e modelo de precificação de ativos - CAPM.
PROFISSIONAL BÁSICO - DIREITO
I - DIREITO CIVIL: Interpretação da lei: conceito e espécies de
interpretação. Aplicação da lei Nº tempo e no espaço: retroatividade e
irretroatividade da lei. Lei de Introdução ao Código Civil. Pessoa
natural: personalidade e capacidade. Pessoa jurídica. Sociedades,
associações e fundações. Bens. Negócio Jurídico. Prescrição e
decadência. Obrigações: teoria geral - modalidades de obrigações,
transmissão das obrigações (cessão de crédito, cessão de débito e cessão
de contrato), adimplemento e extinção das obrigações (pagamento e
formas especiais de pagamento), inadimplemento (disposições gerais,
mora, perdas e danos, juros legais, cláusula penal e arras). Pagamento
Indevido. Enriquecimento sem Causa. Preferências e Privilégios
Creditórios. Posse. Propriedade: noção, aquisição e perda. Condomínio
Geral. Propriedade Resolúvel. Propriedade Fiduciária. Direitos reais de
garantia: disposições gerais, penhor e hipoteca. Alienação fiduciária em
garantia. Casamento: efeitos jurídicos e regime de bens. Contratos:
teoria geral - princípios, formação dos contratos, classificação,
interpretação dos contratos, vícios redibitórios, evicção, extinção do
contrato, exceção do contrato não cumprido, teoria da imprevisão e
resolução por onerosidade excessiva, inadimplemento. Espécies de
Contratos: compra e venda, empréstimo, mútuo, abertura de crédito,
mandato, fiança, seguro. Responsabilidade civil. II - DIREITO DE
EMPRESA: Empresário: caracterização, inscrição e capacidade. Nome
empresarial. Registro de Empresas. Empresário Individual. Empresa
Individual de Responsabilidade Limitada. Sociedade: noções gerais.
Sociedade simples. Sociedade limitada. Sociedade por ações:
constituição, classificação, capital social, ações, direitos e
obrigações dos acionistas, acionista controlador, órgãos societários,
deveres e responsabilidades dos administradores, transformação,
incorporação, fusão, cisão, grupos de sociedades, sociedades coligadas,
sociedades controladoras, sociedades controladas e aquisição de controle
mediante oferta pública. Títulos de crédito: teoria geral. Debêntures:
espécies, emissão, amortização, resgate e agente fiduciário. Letra de
câmbio, nota promissória, duplicata e cheque. Títulos de crédito
industrial, títulos de crédito rural, títulos de crédito comercial,
títulos de crédito de exportação e cédula de crédito bancário.
Recuperação judicial, extrajudicial e falência: verificação, habilitação
e classificação de créditos, Administrador judicial e Comitê de
Credores, Assembléia Geral de Credores, Pedido e processamento da
recuperação judicial, Plano de Recuperação judicial, Procedimento de
recuperação judicial, Procedimento para decretação da falência, Direitos
e deveres do falido, Efeitos da decretação da falência sobre as
obrigações do devedor, Ineficácia e revogação de atos praticados antes
da falência, Realização do ativo, Pagamento aos credores. Extinção das
obrigações do falido, Recuperação Extrajudicial - credores atingidos,
concordância dos credores e desistência do devedor, homologação.
Indeferimento. Sistema Financeiro Nacional e Mercado de Capitais:
conceito, órgãos reguladores, instituições integrantes, ativos
negociados e principais espécies de operações. Distribuição dos valores
mobiliários no mercado. Mercado primário e secundário. Contratos
bancários. Sigilo bancário. Contrato financeiro e o contrato de
alienação fiduciária em garantia. Intervenção e liquidação extrajudicial
de instituições financeiras. Propriedade industrial. III - DIREITO
PROCESSUAL CIVIL: Jurisdição e competência. Ação: natureza jurídica,
elementos da ação, condições da ação, carência da ação, cumulação de
ações e de pedidos. Processo: conceito, natureza jurídica,
classificação, princípios, formação, suspensão e extinção. Processo e
procedimento. Relação jurídica processual. Pressupostos processuais.
Partes: conceito, capacidade, representação e legitimação. Substituição
processual. Pluralidade de partes: litisconsórcio, intervenção de
terceiros. Fatos e atos processuais: forma, lugar, tempo, prazos e
preclusão. Nulidades processuais. Processo de conhecimento: noções
gerais, finalidade, objeto e estrutura. Procedimento ordinário.
Procedimento sumário. Procedimentos Especiais. Petição inicial. Tutela
antecipada. Citação inicial. Resposta do réu: contestação, exceção,
reconvenção. Revelia. Providências preliminares. Julgamento conforme o
estado do processo. Prova: meios de prova, ônus da prova e procedimento
probatório. Audiência de instrução e julgamento. Sentença. Coisa
julgada. Recursos: noções gerais, classificação, juízo de
admissibilidade, juízo de mérito e efeitos. Apelação. Agravo. Embargos
Infringentes. Embargos de declaração. Recurso adesivo. Recurso Especial.
Recurso extraordinário. Ação rescisória. Cumprimento da sentença.
Execução por título executivo extrajudicial. Embargos do devedor, à
arrematação e à adjudicação. Processo cautelar: noções gerais,
requisitos, espécies, procedimentos e medidas cautelares. Medidas
cautelares nominadas e inominadas. Procedimentos especiais: ação de
consignação em pagamento e ações possessórias. Embargos de terceiro.
Ação monitória. Busca e Apreensão. Alienação Fiduciária de Imóveis.
Desapropriação. Ação civil pública. Arbitragem. IV - DIREITO
CONSTITUCIONAL: Princípios constitucionais. Disposições constitucionais
transitórias. Aplicabilidade e Interpretação das Normas Constitucionais.
Poder constituinte. Controle de constitucionalidade. Direitos e
garantias individuais e coletivos. Mandado de segurança. Mandado de
injunção. Habeas cor-pus. Habeas data. Ação popular. Direitos sociais.
Princípios constitucionais do trabalho. Organização do Estado: entidades
e sistema de repartição de competência. Organização dos Poderes:
mecanismos de freios e contrapesos. Poder Executivo: atribuições e
organização da presidência da república. Administração pública:
princípios constitucionais. Poder Legislativo: organização, atribuições,
incompatibilidades parlamentares e processo legislativo. Comissão
Parlamentar de Inquérito. Tribunal de Contas da União. Poder Judiciário:
estrutura e atribuições. Supremo Tribunal Federal: organização e
competência. Conselho Nacional de Justiça. Superior Tribunal de Justiça:
organização e competência. Justiça Federal: organização e competência.
Justiça do trabalho: organização e competência. Funções essenciais à
justiça. Sistema Tributário Nacional: princípios gerais e limitações
constitucionais ao poder de tributar. Ordem Econômica e Financeira:
princípios gerais da atividade econômica e Sistema Financeiro Nacional. V
- DIREITO ADMINISTRATIVO: Princípios. Administração pública. Poderes e
deveres do administrador público. Administração pública federal:
estrutura, descentralização e desconcentração. Administração pública
direta e indireta. Autarquias. Agências reguladoras e executivas.
Fundações públicas. Empresa pública. Sociedade de economia mista.
Entidades paraestatais em geral. Entidades não estatais (terceiro
setor). Fatos administrativos. Atos da Administração Pública. Atos
administrativos. Licitação: princípios, modalidades, dispensa,
inexigibilidade, anulação e revogação. Contrato Administrativo:
conceito, características, formalização, execução, equilíbrio
econômico-financeiro e extinção. Contratos privados da Administração.
Convênios e consórcios. Consórcios públicos. Parceria público-privada.
Serviço público. Concessões e permissões. Bens públicos. Intervenção do
estado no domínio econômico e na propriedade privada. Controle interno.
Controle judicial. Responsabilidade civil do estado. Processo
administrativo. Prescrição em direito administrativo. Improbidade
administrativa. VI - DIREITO FINANCEIRO E TRIBUTÁRIO: Princípios e
normas gerais de Direito Financeiro. Receita pública. Despesa pública.
Orçamento. Responsabilidade fiscal. Sistema Tributário Nacional:
princípios, limitações ao poder de tributar, discriminação dos impostos e
repartição das receitas. Espécies tributárias. Contribuições sociais de
intervenção no domínio econômico e de interesse de categorias
profissionais ou econômicas. Legislação tributária: vigência, aplicação,
interpretação e integração. Obrigação tributária. Responsabilidade
tributária. Crédito tributário. Administração tributária. VII - DIREITO
DO TRABALHO: Princípios. Contrato individual de trabalho: conceito,
requisitos e classificação. Sujeitos do contrato de trabalho.
Responsabilidade subsidiária e solidária de empresas. Sucessão de
empresas. Terceirização de mão de obra. Desconsideração da personalidade
jurídica. Salário e remuneração. 13º salário. Suspensão e interrupção
do contrato de trabalho. Rescisão do contrato de trabalho. Aviso Prévio e
indenizações. Duração do trabalho. Férias. Trabalho da mulher.
Estabilidade da gestante. Direito coletivo. Organizações sindicais.
Acordos e convenções coletivas de trabalho. Fiscalização trabalhista.
Justiça do trabalho. VIII - DIREITO PROCESSUAL DO TRABALHO: Princípios
gerais. Processo do trabalho. Atos processuais. Procedimentos.
Prescrição e decadência. Dissídios individuais. Dissídios coletivos.
Decisões judiciais. Termo de conciliação e sua eficácia. Nulidades no
processo trabalhista. Recursos no processo trabalhista. Liquidação de
sentença. Execução no processo trabalhista. IX - DIREITO INTERNACIONAL:
Tratados Internacionais: princípios aplicáveis (monista e dualista).
Procedimento legislativo de internalização. Acordos de bitributação.
Organização Mundial do Comércio. União Européia. Nafta. Mercosul.
Organismos oficiais de crédito (Banco Mundial/BID/BIRD). Comércio
Exterior: importação/exportação e glossário de incoterms. Cartas de
crédito: conceito e princípios gerais aplicáveis (UCP 500). Contrato de
câmbio. Compra e venda internacional. Contratos financeiros
internacionais vinculados ao comércio exterior e empréstimos em moeda
estrangeira. Contratos de leasing internacional. Legislação sobre
capitais e empréstimos estrangeiros no Brasil. Foro Competente. Lei
aplicável e conflito de leis no espaço. Arbitragem internacional.
Garantias aos Contratos Internacionais. Seguro de Crédito à Exportação. X
- DIREITO PENAL: Crimes contra a Administração Pública. Crimes contra o
sistema financeiro nacional: Lei Nº 7.492/1986. Crime de desvio na
aplicação de créditos e financiamentos de organismos governamentais e de
incentivos fiscais: Lei Nº 7.134/1983. Crimes contra o meio ambiente:
Lei Nº 9.605/1998. XI - DIREITO AMBIENTAL: Princípios. A Constituição da
República Federativa do Brasil e o Meio Ambiente. Política nacional de
Meio Ambiente. Competências em matéria ambiental. Sistema Nacional do
Meio Ambiente. Poder de polícia: instrumentos da Política Nacional do
Meio Ambiente. Licenciamento ambiental. Responsabilidade ambiental.
Reparação do dano ambiental. Política Nacional de Recursos Hídricos.
Política Nacional de Resíduos Sólidos. Termo de Compromisso. Termo de
ajustamento de conduta. Lei complementar nº 140/2011.
PROFISSIONAL BÁSICO - ECONOMIA
I - MICROECONOMIA: Preferências do consumidor. Restrição
orçamentária. Escolha do consumidor. Efeito renda e efeito substituição.
Excedente do consumidor. Demanda de mercado, receita e elasticidade.
Escolha sob incerteza. Funções de produção da firma e rendimentos de
escala. Custos de produção e função custo. Escolha da firma. Curvas de
custo de curto e de longo prazo. Curva de oferta da firma e da indústria
de curto e de longo prazo. Trocas puras e com produção. Concorrência
perfeita. Monopólio. Concorrência monopolística. Oligopólio. Teoria dos
logos. Informação assimétrica. Externalidades. II - ORGANIZAÇÃO
INDUSTRIAL E DA TECNOLOGIA: Conceitos de indústria, mercado, cadeia
produtiva e complexos industriais. Modelo estrutura-conduta-desempenho.
Análise da estrutura industrial: concentração industrial, diferenciação
de produtos, barreiras à entrada e economias de escala e de escopo,
estratégias empresariais, e padrão de concorrência. Concorrência
schumpeteriana. Política antitruste: análise de fusões e aquisições.
Papel da tecnologia na dinâmica econômica. Processo schumpeteriano de
"destruição criadora". Tipos de inovação: produto, processo,
organizacional e serviços. Processo de inovação e difusão tecnológica.
Modelo linear e modelos interativos de inovação. Análise do ciclo de
vida do produto. Sistemas Nacionais de Inovação. Indicadores de esforço e
resultado de inovação. Política industrial: instrumentos verticais e
horizontais. III - MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais. Balanço
de pagamentos. Conceito de demanda efetiva. Determinação do produto,
renda e emprego: modelo clássico e modelo keynesiano. Modelo IS-LM.
Determinantes do consumo e do investimento. Oferta e demanda agregada:
rigidez de preços e de salários. Modelo IS-LM-BP e os dilemas da
política macroeconômica. Política fiscal: equivalência ricardiana,
dinâmica da dívida e superávit primário. Política monetária: funções da
moeda e determinação das taxas de juros. Banco Central e instrumentos de
política monetária. Teorias da inflação. Curva de Phillips. Papel das
expectativas. Modelo de metas de inflação. Sistema financeiro: riscos de
crédito, de mercado, de liquidez e sistêmico. Regulação financeira. IV -
ECONOMIA INTERNACIONAL: Teorias do comércio internacional: vantagens
absolutas e vantagens comparativas. Modelo de Heckscher-Ohlin. Novas
abordagens de comércio internacional: rendimentos crescentes e
concorrência imperfeita. Vantagens comparativas dinâmicas.
Livre-comércio e protecionismo. Instrumentos de política comercial.
Investimento estrangeiro direto. Paridade coberta e descoberta da taxa
de juros. Paridade do poder de compra e taxa de câmbio real. Sistema
monetário internacional: padrão-ouro, Bretton-Woods e pós-Bretton Woods.
Papel de instituições multilaterais. Experiências de integração
regional: União Européia e Mercosul. Novo papel das economias
emergentes. Crise econômica global de 2008 e crise européia de 2011:
diagnósticos e políticas de superação. V - ECONOMIA DO SETOR PUBLICO:
Falhas de Mercado. Bens públicos, semipúblicos e privados.
Externalidades. Funções do Estado. Políticas de bem-estar social.
Princípios gerais de tributação. Cálculo do deficit público: necessidade
de financiamento do setor público nos conceitos primário, nominal e
operacional. Modelos de concessão e Parcerias Público-Privadas. Papel do
Estado no Sistema Financeiro: modelos de racionamento de crédito e de
repressão financeira. VI - ECONOMIA BRASILEIRA: Economia brasileira no
pós-guerra. Plano de Metas e a industrialização pesada. Reformas
estruturais no início do governo militar: PAEG e reforma do sistema
financeiro. Milagre econômico (19681973). O primeiro choque do petróleo e
o II PND. Crise da dívida externa, inflação e planos de estabilização
na década de 1980. Reformas econômicas da década de 1990: abertura
comercial, fmanceira e privatizações. Plano Real. Crise e ajuste
pós-1999: regime de câmbio flutuante, metas de inflação e ajuste fiscal
(Lei de Responsabilidade Fiscal). Políticas sociais dos anos 2000. Crise
de 2008: impactos e respostas da política econômica. Tópicos especiais:
(i) políticas industrial, tecnológica e de comércio exterior a partir
de 1990; (ii) características do sistema tributário brasileiro; (iii)
marco regulatório a partir de 1990: papel das agências reguladoras e do
CADE; (iv) papel do BNDES e sua atuação em diferentes momentos da
economia brasileira. VII - DESENVOLVIMENTO ECONÔMICO E SOCIAL:
Desenvolvimento na economia política clássica: divisão social do
trabalho. Modelos de crescimento exógeno (Solow) e endógeno
(Lucas-Romer). Modelos de desenvolvimento de RosensteinRodan, de
Hirschman e de Lewis. Teoria de desenvolvimento da CEPAL. Teoria do
subdesenvolvimento de Celso Furtado. Consenso de Washington.
Desenvolvimento na visão de Amartya Sen. Indicadores de desenvolvimento
econômico e social (IDH e Coeficiente de Gini). Conceitos de "doença
holandesa" e de desindustrialização. Economia do meio ambiente.
Políticas públicas de desenvolvimento comparadas: Inglaterra, EUA, Japão
e Coréia. Sistema Financeiro e desenvolvimento: papel do mercado de
capitais e dos bancos públicos. VIII - ANÁLISE DE PROJETOS E FINANÇAS:
Capitalização simples e composta. Taxas de juros e de desconto. Sistemas
de amortização. Valor presente e valor futuro. Valor presente líquido
(VPL), payback, taxa interna de retorno (TIR) e equivalência de fluxo de
caixa. Ponto de equilíbrio, depreciação, alavancagem e estrutura ótima
de capital. Comparação entre projetos de investimento. Conceitos básicos
de análise de balanços e demonstrações financeiras. Precificação e
análise de ativos financeiros. Modelo CAPM e WACC. Estrutura a termo das
taxas de juros. Duration. Modelos Value at Risk (VaR). Tipos de
derivativos. Gestão de portfólio: fronteira eficiente e portfólio de
Markowitz. Valor adicionado econômico (economic value added - EVA).
Análise de projetos estruturados (Project Finance). IX - MÉTODOS
QUANTITATIVOS: Números-índice. Probabilidade básica: variáveis
aleatórias discretas e contínuas, distribuição de probabilidade,
distribuição conjunta e independência estatística, distribuição marginal
e distribuição condicional. Esperança matemática e variância de uma
variável aleatória. Covariância e coeficiente de correlação. Esperança e
variância condicionais. Distribuições Normal, Normal-padrão,
Qui-quadrado, t e F. População, parâmetros e amostra aleatória.
Propriedades desejáveis dos estimadores em pequenas e em grandes
amostras. Lei dos grandes números e teorema central do limite. Intervalo
de confiança e teste de hipóteses. Estruturas de dados econômicos.
Regressão para dados em cross-section. O modelo clássico de regressão
linear (MCRL) e suas hipóteses. Estimador de mínimos quadrados
ordinários. Inferência. Violação das hipóteses básicas do MCRL.
Regressão para séries de tempo: modelos autor-regressivo, de média-móvel
e mistos. Tendência determinística e raízes unitárias.
PROFISSIONAL BÁSICO - ENGENHARIA
- PROBABILIDADE E ESTATÍSTICA: Análise dos dados. Medidas de posição.
Medidas de dispersão. Quantis. Análise bidimensional. Correlação.
índices e números-índice. Probabilidade. Variáveis aleatórias.
Distribuição de probabilidade. Amostragem. Estimação. Teste de hipótese.
Regressão linear simples. Ajustamento de curvas. II - RACIOCINIO
LÓGICO. III - MATEMÁTICA FINANCEIRA: Juros simples e juros compostos.
Equivalência. Descontos. Anuidades. Métodos de amortização. Séries de
pagamentos. Métodos de análise de investimento: [IR, VPL, pay-back,
pay-back descontado, investimentos mutuamente exclusivos, investimentos
independentes. IV - FUNDAMENTOS DE MICROECONOMIA: Comportamento do
consumidor e teoria da demanda: utilidade, efeitos preço, renda e
substituição, elasticidade da demanda. Custos de produção e teoria da
oferta: produtividade marginal e lei dos rendimentos decrescentes,
retornos de escala, teoria dos custos de produção no curto e longo
prazos, elasticidade da oferta. Assimetria da informação, risco moral e
escolha sob incerteza. Estruturas de mercado: concorrência perfeita e
concorrência imperfeita, monopólio, duopólio (estratégias de Cournot,
Bertrand e Stackelberg) e oligopólio, concorrência monopolística,
monopólio natural. Externalidades. Categoria de bens: privados,
públicos, comuns e naturais. Elementos de teoria dos jogos. V -
FUNDAMENTOS DE MACROECONOMIA: Sistemas de Contas Nacionais. Análise da
determinação do produto, renda e emprego: o modelo "clássico", o modelo
keynesiano simples, o modelo keynesiano completo, efeito multiplicador e
efeito acelerador, o modelo IS-LM. Determinantes do consumo e do
investimento. Política fiscal: conceitos de saldos fiscais, impactos da
política fiscal. Moeda e política monetária: funções da moeda, oferta e
demanda de moeda, determinação das taxas de juros. Banco Central e
instrumentos de política monetária. Teorias da inflação. A curva de
Phillips. Expectativas keynesianas (não probabilísticas), expectativas
adaptativas, expectativas racionais e impactos sobre o produto, renda e
emprego. Desenvolvimento econômico. Formação econômica do Brasil. VI
-CONTABILIDADE GERENCIAL E DE CUSTOS: Conceitos básicos de
contabilidade. Estrutura e finalidade das demonstrações contábeis, notas
explicativas, pareceres e relatórios da administração. Conceitos e
aplicações em contabilidade de custos. Classificação: custos diretos e
indiretos, fixos e variáveis, semifixos e semivariáveis. Custeio por
absorção. Custeio variável. Custo padrão e apuração das variações.
Custeio ABC. Margem de contribuição e uso da informação de custos para
análise e tomada de decisões. Conceito de Ponto de Equilíbrio.
Contabilidade por responsabilidade e alocação de custos. Centro de lucro
e preços de transferência. Custo de oportunidade. VII - ADMINISTRAÇÃO:
Planejamento estratégico. Análise estrutural de indústrias. Análise de
concorrência. Vantagem Competitiva. Estratégias empresariais. Gestão e
implementação da estratégia. Balaced Score Card - BSC. Ética, valores e
cultura empresarial. VIII - ADMINISTRAÇÃO DA PRODUÇÃO E LOGÍSTICA:
Conceitos básicos de administração da produção. Projeto de produtos e
serviços. Integração vertical. Localização. Gestão da capacidade
produtiva de longo prazo. Arranjos fisicos e fluxo. Tecnologia de
processo. Planejamento e controle da produção: capacidade, estoques.
Logística: produto logístico, sistemas de transporte, armazenagem,
operação do sistema logístico. Gerenciamento da cadeia de suprimentos
(supply chain management). IX - ANÁLISE SETORIAL: Descrição geral dos
setores. Produtos, serviços e tecnologias. Estrutura. Dinâmica e
crescimento setorial. Fatores determinantes da competitividade.
Características da competição entre as empresas. Fornecedores, clientes e
canais de distribuição. Compreensão de índices de concentração
setorial. Estrutura de oferta e demanda do setor. Grau de
verticalização. Grau de abertura. Alta/média/baixa tecnologia. Grau de
internacionalização das empresas. Gargalos de infraestrutura. Gargalos
de pessoal. Geração de empregos. Políticas de conteúdo local. Marcos
regulatórios setoriais. Fontes de fmanciamento. Parceria
público-privada. Vantagens comparativas dinâmicas. Relevância de temas
transversais: inovação, desenvolvimento local e regional e questões
socioambientais. Encadeamento para frente e para trás. Setores
considerados: energia elétrica, saneamento básico, agronegócio,
biocombustíveis, petróleo e gás, petroquímico, bens de capital,
automotivo, tecnologia da informação, telecomunicações, farmacêutico,
papel e celulose, logística e transportes, mineração, siderurgia e
naval. X - SUSTENTABILIDADE E RESPONSABILIDADE SOCIOAMBIENTAL: Conceitos
de sustentabilidade, responsabilidade social e ambiental. Impactos
socioambientais de empreendimentos. Legislação ambiental: Sisnama,
processo de licenciamento. Políticas públicas ambientais: instrumentos
de comando e controle, instrumentos fiscais, instrumentos públicos de
mercado, eficácia dos instrumentos. Mudanças do clima: aquecimento
global, Protocolo de Quioto, economia de baixo carbono, perfil
brasileiro de emissões, mitigação das emissões e adaptação às mudanças
climáticas. Eficiência energética. Energias renováveis. Conceitos dos
principais indicadores sociais. XI -ANÁLISE E AVALIAÇÃO DE PROJETOS:
Análise da estrutura de mercado. Análise e projeções de oferta e
demanda. Tendências de preços. Dimensionamento e localização.
Economicidade e escala de produção. Previsões de receitas e custos.
Métodos de cálculo da depreciação. Projeção de lucros e perdas. Ponto de
nivelamento. Investimentos fixos e projeção de capital de giro.
Cronograma fmanceiro, fmanciamento dos investimentos e projeção dos
fluxos de caixa. Critérios de avaliação de investimentos: taxa interna
de retorno, valor presente líquido, payback e payback descontado. Taxas
de desconto e risco. Análise de projetos estruturados e Project Finance.
Opções reais. Conceitos básicos de gerenciamento de projetos. Análise
de custos privados/sociais e beneficios privados/sociais. Avaliação
social de projetos. XII - AVALIAÇÃO DE EMPRESAS E FINANÇAS: Conceitos
básicos de análise de balanços e demonstrações financeiras. Análise
econômico-fmanceira: horizontal, vertical, números índices ou quocientes
econômico-fmanceiros. Modelos CAPM e WACC. Risco e retorno. Dei/lição
do valor das empresas (valuation): métodos de múltiplos de mercado e
fluxo de caixa descontado. Orçamento de capital: avaliação, comparação e
seleção de projetos. Estrutura de capital. Políticas de dividendos.
Fontes de financiamento dos investimentos: capital próprio ou de
terceiros. Mercado de capitais: mercados eficientes, administração de
carteira, critérios de diversificação, derivativos, opções, títulos.
Características do mercado de renda fixa. Precificação e análise de
títulos de renda fixa. Estrutura a termo das taxas de juros, risco de
mercado, duration. Mecanismos de financiamento internacional. Sistema
fmanceiro nacional e o BNDES. Modelos Value at Risk (VaR). Risco de
Crédito. Precificação e análise de títulos de renda variável e ações.
Tipos de instrumentos de derivativos. Valor adicionado econômico
(economic value added - EVA). Governança corporativa. XIII - INOVAÇÃO:
Inovação e desenvolvimento econômico. Tipologia das inovações. Processo
de difusão tecnológica. Sistema nacional da inovação. Apropriação dos
beneficios da inovação. Propriedade intelectual. Desenvolvimento de
novos produtos.
PROFISSIONAL BÁSICO - PSICOLOGIA
1 - PSICOLOGIA DO TRABALHO E ORGANIZACIONAL: Papel do
psicólogo do trabalho e suas implicações éticas. Transformações no mundo
do trabalho e mudanças nas organizações. Procedimentos de recrutamento,
seleção e desligamento. Gestão de desempenho. Planejamento de carreira.
Cultura e clima organizacional. Análise e desenvolvimento
organizacional. Motivação no trabalho. Valores, atitudes e satisfação no
trabalho. Diagnóstico de conflitos no trabalho. O ponto de vista da
atividade. II - SAÚDE DO TRABALHADOR: Saúde e adoecimento no trabalho em
seus aspectos individual e coletivo. O saber do psicólogo na prevenção,
reabilitação e promoção da saúde dos trabalhadores. Psicopatologia e
psicodinâmica do trabalho. Assédio moral e sexual. Qualidade de vida -
conceitos e metodologias pára implementação de programas nas
organizações. III - COMPETÊNCIAS E APRENDIZAGEM NAS ORGANIZAÇÕES:
Teorias de aprendizagem aplicadas à gestão e ao desenvolvimento humano.
Especificidades da aprendizagem de adultos. Aprendizagem organizacional e
organizações que aprendem. Gestão por competências. Educação
Corporativa. Gestão do Conhecimento. IV - GRUPOS DE TRABALHO E LIDERANÇA
NAS ORGANIZAÇÕES: Análise das relações interpessoais e interfuncionais
nos ambientes de trabalho. Relações de poder nas organizações.
Liderança; formação de líderes nas organizações; liderança e seu papel
no desenvolvimento de equipes. Dinâmica de grupo - diferentes abordagens
e teorias. Teorias e técnicas de pesquisa e intervenção nas
instituições.
NÍVEL MÉDIO
TÉCNICO ADMINISTRATIVO
LÍNGUA PORTUGUESA: Ortografia oficial. Acentuação gráfica. Crase.
Flexão nominal e verbal. Emprego das classes e palavras. Emprego de
tempo e modo verbais. Vozes verbais. Concordância verbal e nominal.
Regência nominal e verbal. Análise Sintática: coordenação e
subordinação. Pontuação. Interpretação de texto.
MATEMÁTICA: 1 - Noções de estatística - Apresentação de dados.
População e amostra. Distribuição de frequências. Probabilidade. Medidas
de posição e de dispersão. Números-índices. 2 -Noções de Contabilidade -
Princípios contábeis. Conceitos. Campos de aplicação da contabilidade.
Patrimônio. Origem e aplicação dos recursos. Escrituração contábil. 3 -
Matemática - Números inteiros, racionais e reais. Problemas de contagem.
Sistema legal de medidas. Problemas envolvendo as quatro operações nas
formas fracionária e decimal. Razões e proporções. Divisão proporcional.
Regra de três simples e composta. Porcentagens. Equações e inequações
de 1º e 2º graus. Sistemas lineares. Funções e gráficos. Sequências
numéricas. Múltiplos e divisores. Máximo divisor comum e mínimo múltiplo
comum. Juros simples e compostos. Capitalização e operações de
desconto. Equivalência de capitais. Taxa de juros: nominal, efetiva,
equivalente, real e aparente. Raciocínio lógico.
LÍNGUA ESTRANGEIRA: Conhecimentos básicos. Interpretação de textos. Vocabulário. Aspectos gramaticais.
CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS SOBRE BNDES: Lei 4.595 de 31/12/1964.
Sistema Financeiro Nacional: artigos 1º, 17º, 18º, 22º ao 24º. Lei 5.662
de 21/06/1971: artigos 1º, 3º, 5º, 6º e 10º. Estatuto Social do BNDES
(aprovado pelo Decreto 4.418 de 11/10/2002): artigos de 1º ao 10º.
CONHECIMENTOS GERAIS: Política, Economia, Educação, Tecnologia, Energia, Relações Internacionais, Ecologia e Cidadania.
Fonte: Cesgranrio